Criados há décadas, os métodos Lean, Kaizen e 6-Sigma continuam trazendo eficiência e lucro para as empresas. Conheça as principais diferenças entre eles.
Na Leo Madeiras, a avaliação dos gestores estava ruim: os funcionários diziam que os chefes não se interessavam por eles. Veja como o RH reverteu a situação
Fórum .Futuro | Rio 2020 acontece no dia 18/11 e tem entre os participantes executivos como An Verhulst-Santos, presidente da L'Óreal, e Marco Stefanini
Roberto Fulcherberguer, CEO da Via Varejo, estava há menos de um ano no cargo quando precisou enfrentar a crise do coronavírus.
Os desafios do CEO Eduard Folch, que mantém a comunicação transparente para engajar as equipes, e irá adotar modelo híbrido de trabalho no pós-pandemia
Pesquisa realizada pela Creditas, e publicada com exclusividade por VOCÊ RH, mostra quais são os sentimentos dos profissionais da área durante a crise
Zelar pela imagem digital se tornou uma questão delicada para as companhias, que são cada vez mais pressionadas a se posicionar sobre causas polêmicas
Os pretos e pardos representam 51% dos donos de negócios no Brasil, e têm seus pedidos de crédito negados três vezes mais que os brancos.
Apoio psicológico e revisão das avaliações também estão no pacote de práticas que a multinacional adotou para ajudar os funcionários durante a pandemia
Levantamento realizado pelo Monitor Empresarial de Reputação Corporativa (MERCO) mostra que os líderes do Brasil são os que têm menos esperança
A competência não é apenas a maneira como encaramos as adversidades, mas como nos recuperamos delas. Entenda mais sobre o conceito
Clarice Martins Costa, diretora de gente e desenvolvimento da varejista, explica como a empresa com mais de 24.000 funcionários enfrenta a pandemia
Pesquisa da Mercer publicada com exclusividade por VOCÊ RH mostra que o RH é a área a mais demandada para conduzir transformações decorrentes da pandemia
Mais da metade das empresas não possuía práticas de trabalho à distância antes da crise da covid-19. Veja quais são os erros e os acertos dessa experiência
Dona das marcas Pepsi e Ruffles, a multinacional ajustou seu processo seletivo de trainee para fazer com que os profissionais aprendam com a experiência
Para conectar as equipes, o Grupo Pão de Açúcar começou a utilizar vídeos caseiros feitos pelos próprios empregados. Veja os resultados
Dona das marcas Neve e Huggies, a Kimberly-Clark tem recomendações para que as reuniões remotas não se tornem um fardo
Com o programa Black Professional Network, a EY quer debater temas relacionados aos negros, além de atrair, manter e desenvolver esses profissionais
Conheça quais são os pontos mais importantes da gestão estratégica de RH e aprenda a desenvolvê-los com um curso que para profissionais de todos os níveis
Luana Matos aceitou o convite para ser diretora de RH da Arcos Dorados, operadora do McDonald's na América Latina, em fevereiro. Veja os aprendizados