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Carreira

Saiba como a prática pode apontar perfeitamente aonde a empresa quer chegar, o que cada um deve fazer e as melhores práticas a seguir.
Apesar da tendência do “empreendedorismo corporativo” ter chegado para ficar, você precisa ter muita atenção com a sua aplicação na prática. Entenda.
O que precisamos fazer para conquistar o nosso espaço em uma cultura que questiona o potencial feminino e nos resume ao papel de mães e cuidadoras?
Entenda por que a decisão da Samsung de ampliar a semana de trabalho para 6 dias pode ser uma furada

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Por Sofia Kercher
Atualizado em 8 Maio 2024, 16h32 - Publicado em 8 Maio 2024, 16h27
Professor Diogo Arrais explica como é o jeito certo de fazer a concordância com números. Confira erros de português que muita gente comete
É cada vez mais evidente que as novas gerações não se identificam com os modelos de organização tradicionais. Até que ponto as empresas estão de fato questionando como podem evoluir?
Você já se questionou sobre isso?
Possibilitar a criação de equipes com diferentes perfis traz experiências e olhares complementares para a resolução de um desafio.
Medir e promover o bem-estar das pessoas ajuda a fortalecer a cultura de responsabilidade social e a melhorar os resultados de uma organização.
Nesse modelo, as competências individuais são mais valorizadas do que os requisitos tradicionais de um processo seletivo. Entenda.
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Semana de quatro dias: modelo continua funcionando para empresas que o testaram há um ano

Semana de quatro dias: modelo continua funcionando para empresas que o testaram há um ano

Por Bruno Carbinatto
Atualizado em 20 mar 2024, 18h58 - Publicado em 20 mar 2024, 18h57
Como montar um bom Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) sozinho

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Por Sofia Kercher
Atualizado em 19 mar 2024, 17h49 - Publicado em 19 mar 2024, 17h10
Veja cinco gafes que podem arruinar seu processo seletivo.
Como perguntar sobre o salário numa entrevista de emprego sem se queimar, segundo a ciência

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Por Sofia Kercher
Atualizado em 27 fev 2024, 15h30 - Publicado em 27 fev 2024, 15h29
O foco do debate está mudando: agora, o discurso vai mais na linha do “se não pode com ele, junta-se a ele”.  Entenda como se preparar.
Valores como foco nos clientes, ética e desafio ao status quo são frequentemente exaltados pelas empresas. Contudo, o bem-estar e a saúde mental das equipes raramente figuram entre as prioridades valorizadas na cultura corporativa.
Saber dar o apoio necessário em momentos difíceis irá mostrar a sua empatia com o time e, consequentemente, aumentar o comprometimento do colaborador.
Antes considerado um evento estático, o planejamento sucessório agora é visto como um processo contínuo. Entenda o que mais mudou e veja como enfrentar os desafios da prática.
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