Notícias sobre Chefes
Assumir o primeiro cargo de gestão é o momento mais desafiador da carreira. Veja histórias de líderes que penaram no início e as regras de ouro para uma transição mais suave.
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Da mesma forma que você busca orientação com profissionais mais experientes, você deverá ser um aconselhador de seus liderados.
Como líder, você deve tomar muito cuidado para não cair na tentação do poder.
O papel do líder no desenvolvimento de talentos do futuro
PorLuciana Camargo
As equipes têm pessoas que nasceram em um mundo analógico e outras que já são digitais; as crianças ocuparão profissões que ainda não existem; e os profissionais que existem hoje vão ser substituídos por robôs. Como a liderança pode inspirar os times a abraçarem o futuro?
O novo líder deve conhecer o modelo de negócio, entender para onde a empresa está indo e estar disposto a aprender.
Trabalhar em um escritório infernal não destrói só a autoestima: arrebenta até a sua capacidade cognitiva. Entenda as forças que transformam certas empresas em câmaras de tortura. E saiba como uma experiência ruim pode servir de trampolim para uma vida profissional mais saudável.
Qual estilo de liderança funciona melhor? A centralizadora ou a participativa? Não: a resposta não tem nada de óbvia. É o que mostra o novo livro de Armando Lourenzo, colunista da Você S/A.
Temos equipes menores e não necessariamente menos trabalho. Por isso, a definição das atividades de cada pessoa deve ser feita de maneira muito criteriosa.
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Propósito não enche barriga, mas tem muito ambiente tóxico que não vale o contracheque gordo.
Seu chefe descobriu aquela desculpa para faltar no trabalho ou não entregar um projeto? Siga esses quatro conselhos para administrar a situação.
Trocar de emprego sem sair da empresa: a importância da mobilidade interna
PorRafael Souto
Profissionais toleram chefes medíocres se enxergam chances de crescimento nas organizações. Com estruturas enxutas, a saída é aumentar promoções laterais.
O uso de ferramentas que monitoram os funcionários disparou durante a pandemia. Veja como funcionam – e até onde empresas podem ir com a espionagem.
Mesmo durante a crise é possível negociar uma remuneração mais robusta — a estratégia é caprichar na argumentação.
Muitos líderes com dificuldades em delegar criam equipes compostas apenas por profissionais semelhantes a si próprios. Entenda por que isso é um problema.
Como o país de origem de uma companhia influencia diretamente o ritmo de seus processos, a postura de seus líderes e o clima organizacional
Uma empresa sem chefe, nem diretores, nem gerentes; com todos os funcionários assumindo responsabilidades. Soa como uma balbúrdia? Mas pode não ser
Pesquisa, divulgada com exclusividade por VOCÊ S/A, mostra que autoimagem do gestor não corresponde com opinião dos colaboradores
Olhar para frente ao dar um retorno profissional é essencial para reduzir danos em momentos críticos como a demissão
A dificuldade em acreditar nos gestores gera problemas sérios para as companhias e para os empregados — mas há maneiras de resolver esse impasse
O índice de chefes coercitivos é baixo nas companhias ganhadoras do Guia VOCÊ S/A. Descubra as estratégias delas para criar líderes inspiradores
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