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Armando Lourenzo Por Educação Doutor e mestre em administração pela FEA/USP e diretor da Universidade Corporativa da consultoria EY
Boa parte dos projetos sofre atrasos. A causa principal é a má administração de tempo por parte dos líderes.
Muitos líderes com dificuldades em delegar criam equipes compostas apenas por profissionais semelhantes a si próprios. Entenda por que isso é um problema.
Armando Lourenzo, diretor da EY University, reflete sobre os motivos que impedem a equidade de gênero nas organizações
Buscar equilíbrio entre as características pessoais e o desejo dos times é a chave para uma boa liderança
Momento pede mentalidade arrojada; mas há um problema: nem todas as empresas estão preparadas para acolher pessoas questionadoras
Olhar para frente ao dar um retorno profissional é essencial para reduzir danos em momentos críticos como a demissão
Mercado se questiona se o conhecimento aprendido pelos alunos do EAD pode ser aplicado de maneira efetiva na sociedade
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