Menos de 4% dos cargos de lideranças são ocupados por pessoas pretas ou pardas. Reconhecer o problema é o primeiro passo para promover maior equidade.
Entenda como a adoção da agenda ESG e outras mudanças no planejamento estratégico das empresas impacta a sociedade como um todo.
Eles são ágeis, questionadores e conectados – e também querem trabalhar em ambientes mais diversos e inclusivos.
A lei mudou. E deixou o processo mais flexível. Veja como funciona.
É um comportamento que explica várias bolhas no mercado financeiro – e tem origem na evolução. Entenda.
Eles têm contato com o mundo digital desde o nascimento – e serão a maior geração da história da humanidade em poucos anos.
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