Não é só excesso de trabalho: falta de reconhecimento, criatividade tolhida e mau relacionamento com os colegas também podem engatilhar uma síndrome de estresse crônico. Aprenda de uma vez a combater o burnout.
Em 2021, as empresas de tecnologia voltadas para a área de recursos humanos receberam US$ 1,35 bilhão em investimentos. Conheça algumas, e veja como elas estão transformando a relação entre companhias e funcionários.
Profissionais de TI não costumam procurar emprego. São caçados pelas empresas. Isso abre portas para uma especialização dentro do recursos humanos: a dos recrutadores dedicados ao universo da tecnologia.
Acordos entre departamentos de recursos humanos de empresas mancomunadas criam uma armadilha kafkiana para profissionais em busca de novas oportunidades de trabalho.
Maior companhia de alimentos e bebidas do mundo, a Nestlé criou uma universidade corporativa para os funcionários e trabalha firme em ações de inclusão.
Conhecido por práticas sustentáveis, o Grupo Boticário agora quer focar no social e aumentar a proporção de negros entre os funcionários e na diretoria.
Apenas 30% dos gestores de RH se consideram protagonistas da transformação digital. Aprenda a mudar esse cenário
Pesquisa da KPMG publicada com exclusividade por VOCÊ RH revela ainda que 72% acreditam ser essencial desenvolver a força de trabalho do futuro
A MSD lança programa de estímulo à adoção para pais e mães heterossexuais ou LGBTI+. Projeto faz parte das políticas de diversidade e inclusão
A maioria das empresas não fará comemorações, mas 89% dos funcionários consideram as celebrações importantes. Veja as alternativas para um evento seguro
As mídias sociais se tornaram uma vitrine para quem oferece serviços de coaching. Veja como escolher um bom profissional
De olho no setor de recursos humanos que busca se adaptar, o guia apresenta recomendações de como se comunicar com o grupo social sem errar.
Líder mundial em benefícios corporativos, a Sodexo testa seus novos produtos com os próprios funcionários. Conheça essa e outras práticas da companhia.
No trabalho à distância de emergência da pandemia, essa é uma questão que tem causado muitas dúvidas. Veja o que fazer
Veja algumas dicas para as empresas que querem manter a tradição de comemorar o final do ano, mas estão preocupadas com a saúde dos funcionários
Os brasileiros são os que mais se preocupam em ficar sem trabalho no mundo, de acordo com relatório da Deloitte que ouviu mais de 18.000 pessoas
Empresas obrigadas a demitir funcionários por causa da pandemia criam programas para auxiliar os desligados e os familiares que perderam o emprego
Call center seguirá de casa em definitivo. Outras áreas terão um modelo híbrido, com reuniões presenciais. Conheça outras práticas de RH da empresa.
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Neste episódio, especialista discute o que é uma boa experiência do colaborador e qual o papel do RH para atender essa nova demanda