Notícias sobre Líderes

Quer fazer escolhas melhores? Então pare de decidir sozinho

Por
Breno Paquelet | 6 Maio 2025, 13h00

Delegar com inteligência não é abandonar o controle, é multiplicar o impacto. Mas a tarefa exige preparação, confiança e clareza.

Uma liderança ética pode aumentar o bem-estar e o desempenho – mesmo no trabalho remoto

Por Leo Caparroz
Atualizado em 17 abr 2025, 15h22 - Publicado em 17 abr 2025, 15h00

Líderes de opinião nas empresas: como potencializar seu impacto em tempos de mudança constante

Por Roger Darashash, em colaboração especial com a Você S/A*
23 mar 2025, 17h00

Microgerenciamento: Como escapar desse tormento

Por Luana Franzão
Atualizado em 10 dez 2024, 15h20 - Publicado em 10 dez 2024, 12h00

Você é sábio? Estudo revela traços de quem passa essa impressão

Por Leo Caparroz
Atualizado em 17 dez 2024, 11h29 - Publicado em 4 dez 2024, 17h00

Os mitos da boa administração de empresas

Por Heitor Coutinho, em colaboração especial com a Você S/A*
1 dez 2024, 17h00

A Anatomia da Liderança Negra

Por
Emerson Feliciano | 27 nov 2024, 08h00

Um passo a passo para conquistar seu lugar à mesa dos líderes no mundo corporativo, mesmo tendo a cor da pele rara nessa posição.

Você confia na liderança da sua empresa?

Por
Sofia Esteves | 9 nov 2024, 12h00

De 2018 para 2024, a pesquisa Carreira dos Sonhos constatou uma queda grande na quantidade de jovens que dizem confiar na sua gestão direta.

Por que ainda existem tantas lideranças tóxicas?

Por
Cris Kerr | 2 nov 2024, 08h00

Como a cultura organizacional e os vieses perpetuam comportamentos nocivos – e o que pode ser feito para tornar ambientes corporativos mais saudáveis.

Como saber se você tem (ou não) o espírito da liderança

Por Sofia Kercher
Atualizado em 17 dez 2024, 11h32 - Publicado em 26 ago 2024, 12h00

Tomar decisões erradas ou não decidir?

Por
Armando Lourenzo | 17 jul 2024, 10h00

Cada escolha tem seus desdobramentos e você precisará saber agir quando eles se concretizarem, sejam estes desdobramentos esperados ou não.

As empresas querem líderes empreendedores?

Por
Armando Lourenzo | 27 Maio 2024, 12h59

Apesar da tendência do “empreendedorismo corporativo” ter chegado para ficar, você precisa ter muita atenção com a sua aplicação na prática. Entenda.

O que fazer com os problemas particulares das pessoas?

Por
Armando Lourenzo | 24 jan 2024, 11h21

Saber dar o apoio necessário em momentos difíceis irá mostrar a sua empatia com o time e, consequentemente, aumentar o comprometimento do colaborador.

Líderes: por que nem participativo e nem centralizador?

Por
Armando Lourenzo | 4 dez 2023, 17h31

Buscar equilíbrio entre as características pessoais e o desejo dos times é a chave para uma boa liderança.

O que esperamos das lideranças do futuro?

Por
Cris Kerr | 10 jul 2023, 16h01

Empatia, escuta ativa, gestão de talentos e IA: veja algumas das skills esperadas dos líderes do futuro, e entenda a importância de cada uma delas.

Será que vivemos em um apagão de líderes?

Por
Armando Lourenzo | 15 Maio 2023, 16h11

Maus líderes causam impactos negativos no engajamento e retenção dos profissionais dentro das empresas. Veja as principais competências esperadas de boas lideranças.

Os desafios da liderança participativa, com envolvimento da equipe

Por
Armando Lourenzo | 3 abr 2023, 13h08

Incentivar que os funcionários participem do processo decisório é uma tendência, mas colocá-la em prática mexe com a cultura das empresas.

O que é o princípio de Peter – que explica Michael Scott em The Office

Por
Guru | 13 jan 2023, 06h02

“Num sistema hierárquico, todo funcionário tende a ser promovido até ao seu nível de incompetência”.

Como está o mapa de sucessão da sua empresa?

Por
Sofia Esteves | 31 ago 2022, 15h50

É importante ter um plano para capacitar talentos — e assim, ter pessoas aptas a preencherem buracos no quadro de funcionários quando eles surgirem.

Líderes narcisistas são os mais interessados em ler material sobre liderança

Por
Claudio Lottenberg | 19 jul 2022, 17h17

Um estudo revelou que o engajamento dos narcisistas em textos acadêmicos sobre o tema é motivado, claro, pela preocupação em cultivar a própria imagem – e não pelo genuíno interesse no bem-estar da equipe.