Notícias sobre Diversidade

A corda, a cadeira e a mulher negra: o caminho até a mesa de liderança

Por
Emerson Feliciano | 25 mar 2026, 17h00

Para a mulher negra, a subida costuma vir com mais peso, menos mão estendida e mais cobrança - mesmo quando a regra do jogo não foi escrita para ela.

iFood, Indique um Preta e EmpregueAfro anunciam parceria para seleção de profissionais negras

Por Da Redação 10 mar 2026, 15h00 | Atualizado em 4 jun 2026, 22h15

Mês da Mulher: que imagem vem à mente ao pensar na pessoa mais competente?

Por
Cris Kerr | 8 mar 2026, 08h00

Entenda por que as empresas ainda enxergam autoridade com rosto masculino, mesmo quando os fatos dizem o contrário.

Saúde mental, assédio e riscos psicossociais: temas ganham prioridade na agenda das empresas em 2026

Por Da Redação 26 jan 2026, 15h00 | Atualizado em 4 jun 2026, 22h14

O etarismo persiste porque é estrutural. Saiba como combatê-lo.

Por
Cris Kerr | 23 jan 2026, 15h00

Deixar de incluir profissionais mais velhos em programas de formação e associar inovação com juventude é um desperdício de experiência e de potencial.

Entre a reforma tributária e a NR-1: o risco de ignorar o segundo maior desafio organizacional do país

Por Cecília Margutti, em colaboração especial com a Você S/A* 10 jan 2026, 08h00 | Atualizado em 4 jun 2026, 22h14

56% dos profissionais com deficiência ou neurodivergentes enfrentam barreiras de acessibilidade

Por Luisa Costa 28 dez 2025, 08h00 | Atualizado em 4 jun 2026, 18h13

A diversidade na liderança importa – e cada vez mais

Por
Emerson Feliciano | 23 dez 2025, 11h14

Empresas que investem na representatividade do board têm 39% mais chances de superar seus concorrentes, segundo um novo relatório da McKinsey.

Festa da firma: sete dicas para empresas evitarem episódios de constrangimento no fim de ano

Por Da Redação 11 dez 2025, 17h00 | Atualizado em 4 jun 2026, 18h12

Como a diversidade cultural pode trazer vantagem competitiva para empresas

Por
Cris Kerr | 23 nov 2025, 12h00

A riqueza nasce das diferenças. E quando entendemos isso, ampliamos nossa capacidade de evoluir.

Que belo estranho dia para se ter alegria

Por
Emerson Feliciano | 20 nov 2025, 08h00

Eleger uma data para a consciência negra é positivo. Mas não basta para que transformações verdadeiras aconteçam nas empresas.

Conectando pessoas, direitos humanos e futuro

Por Verônica Vassalo, em colaboração especial com a Você S/A* 11 nov 2025, 17h00 | Atualizado em 4 jun 2026, 18h12

Como a comunicação molda – ou sabota – a diversidade e a inclusão

Por
Cris Kerr | 19 out 2025, 08h00

Quantas pessoas desenhariam uma mulher ao ouvir o termo "presidente"? Escolhas sutis de imagens e palavras alimentam vieses que afastam pessoas.

Além das cotas: por que a inclusão de pessoas com deficiência precisa avançar

Por Thalita Rocha, em colaboração especial com a Você S/A* 5 out 2025, 08h00 | Atualizado em 4 jun 2026, 18h12

Como o hóquei canadense explica a falta de líderes negros nas empresas

Por
Emerson Feliciano | 20 set 2025, 08h00

Entenda o que o Efeito Mateus e a regra das 10 mil horas, explicados por Malcolm Gladwell, revelam sobre oportunidades, acesso e liderança.

Diversidade performática: inclusão só no discurso é uma armadilha para empresas

Por
Cris Kerr | 16 ago 2025, 08h00

Sem ações estruturais de pertencimento, a diversidade “de fachada” gera ambientes tóxicos, prejudica a reputação da organização e compromete resultados

Líderes negros devem jogar a corda para outros subirem

Por
Emerson Feliciano | 12 jul 2025, 08h00

É preciso usar sua presença no topo para ampliar os convites e garantir que outras pessoas de pele escura não precisem se camuflar para serem aceitas.