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Notícias sobre Diversidade

Os vieses inconscientes impedem que os líderes observem as capacidades que as pessoas com deficiência podem desenvolver e deixam de oferecer um plano de carreira.
Hoje, existem quatro gerações distintas e com visões de mundo totalmente diferentes trabalhando juntas nas empresas.
A sigla ESG representa a preocupação com melhores práticas ambientais, sociais e de governança. Mas incluir pautas de diversidade pode ser vantajoso para as companhias.
Empresas diversas registram maior desempenho dos funcionários e ainda registram 12% de aumento na intenção de permanecer na companhia.
Empresas inclusivas tem oito vezes mais chances de obter melhores resultados de negócios e seis vezes mais chances de ser inovadora.
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Sociedade

LinkedIn e Currículo Lattes lançam novas ferramentas em suas plataformas para apoiar a diversidade

Por Juliana Américo Atualizado em 8 jul 2021, 13h14 - Publicado em 8 jul 2021, 16h00
Campos para indicar períodos de licença maternidade e pronomes dos usuários são bem-vindos, mas a ferramenta precisa vir junto com mudanças dos empregadores.
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Sociedade

Quais os limites legais para os censos de diversidade em empresas?

Por Sílvia Araújo, sócia da área trabalhista do Veirano Advogados 4 jun 2021, 15h23
Conhecer o perfil dos seus colaboradores é um passo importante para toda empresa que preze pela diversidade. Só que a LGPD diz que algumas informações são pessoais e sensíveis. Entenda.
Durante um processo seletivo, o RH deve levar em conta o "jeito" do futuro funcionário e ver se tem Fit Cultural.
A pauta de diversidade nunca esteve tão em alta. E as empresas precisam se comprometer com o tema para além da área de Recursos Humanos.
Por mais que não seja intencional, todos nós temos vieses inconscientes. Mas não é sempre que os percebemos.
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Carreira

CEO da Lew’Lara largou o sonho de ser médica para se jogar na Publicidade

Por Juliana Américo Atualizado em 25 mar 2021, 10h53 - Publicado em 8 mar 2021, 08h00
Marcia Esteves mostra suas iniciativas para aumentar a diversidade de gênero e de raça, e conta como a pandemia ajudou a agilizar processos internos.
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Carreira

O Grupo Boticário aposta na inclusão social em 2021

Por Monique Lima Atualizado em 18 fev 2021, 15h52 - Publicado em 8 fev 2021, 06h00
Conhecido por práticas sustentáveis, o Grupo Boticário agora quer focar no social e aumentar a proporção de negros entre os funcionários e na diretoria.
97% das empresas ouvidas pretendem manter ou aumentar seus investimentos em inclusão. Veja o que elas precisam fazer.
Condutas abusivas de superiores hierárquicos ou de colegas ainda são comuns no mercado. Entenda o que constitui o assédio e como agir
Em uma sociedade polarizada por opiniões radicais e verdades únicas, ganham as empresas que estimulam a diversidade cognitiva, prática baseada no diálogo
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VOCÊ RH

Empresa dá 15 mil reais e licença para pais e mães adotivos

Por Elisa Tozzi Atualizado em 9 dez 2020, 08h24 - Publicado em 9 dez 2020, 08h15
A MSD lança programa de estímulo à adoção para pais e mães heterossexuais ou LGBTI+. Projeto faz parte das políticas de diversidade e inclusão
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Carreira

“Quando recebia uma promoção, ouvia que era por eu ser jovem e bonita”

Por Luciana Lima Atualizado em 29 dez 2020, 12h13 - Publicado em 6 dez 2020, 10h26
A engenheira Tatiana Abreu entrou para a história ao se tornar a primeira diretora de uma área industrial da ArcelorMittal Brasil.
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Carreira

Veja como o machismo afeta o mercado de trabalho

Por Juliana Américo Atualizado em 4 dez 2020, 09h09 - Publicado em 4 dez 2020, 12h00
Além da taxa de desemprego entre as mulheres ser maior que a dos homens, poucas conseguem assumir posições de chefia dentro das companhias.
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VOCÊ RH

Mulheres se sentem pressionadas a estarem “belas” no trabalho

Por Hanna Oliveira Atualizado em 24 nov 2020, 17h11 - Publicado em 25 nov 2020, 11h00
Mesmo em meio a pandemia, quase 70% das mulheres que participaram de um levantamento relataram sentir pressão no ambiente de trabalho
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VOCÊ RH

Caso Carrefour: a responsabilidade pela inclusão deve ir além do marketing

Por Elisa Tozzi e Hanna Oliveira Atualizado em 20 nov 2020, 16h49 - Publicado em 20 nov 2020, 15h49
Empresas lançam políticas de inclusão racial por conta do Dia da Consciência Negra. Experts alertam: elas devem ser perenes e abarcar até terceirizados
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