Notícias sobre Diversidade
Como os estereótipos influenciam na construção de carreira das pessoas com deficiência
PorCris Kerr
Os vieses inconscientes impedem que os líderes observem as capacidades que as pessoas com deficiência podem desenvolver e deixam de oferecer um plano de carreira.
Diversidade geracional pode aumentar a inovação e desempenho nas empresas
PorCris Kerr
Hoje, existem quatro gerações distintas e com visões de mundo totalmente diferentes trabalhando juntas nas empresas.
ESG? Investidores buscam empresas com sólidas iniciativas em ESGD
PorCris Kerr
A sigla ESG representa a preocupação com melhores práticas ambientais, sociais e de governança. Mas incluir pautas de diversidade pode ser vantajoso para as companhias.
Empresas diversas registram maior desempenho dos funcionários e ainda registram 12% de aumento na intenção de permanecer na companhia.
Empresas inclusivas tem oito vezes mais chances de obter melhores resultados de negócios e seis vezes mais chances de ser inovadora.
LinkedIn e Currículo Lattes lançam novas ferramentas em suas plataformas para apoiar a diversidade
Campos para indicar períodos de licença maternidade e pronomes dos usuários são bem-vindos, mas a ferramenta precisa vir junto com mudanças dos empregadores.
Conhecer o perfil dos seus colaboradores é um passo importante para toda empresa que preze pela diversidade. Só que a LGPD diz que algumas informações são pessoais e sensíveis. Entenda.
Durante um processo seletivo, o RH deve levar em conta o "jeito" do futuro funcionário e ver se tem Fit Cultural.
Por
A pauta de diversidade nunca esteve tão em alta. E as empresas precisam se comprometer com o tema para além da área de Recursos Humanos.
Como os vieses inconscientes impactam a diversidade nas empresas?
PorCris Kerr
Por mais que não seja intencional, todos nós temos vieses inconscientes. Mas não é sempre que os percebemos.
Marcia Esteves mostra suas iniciativas para aumentar a diversidade de gênero e de raça, e conta como a pandemia ajudou a agilizar processos internos.
Conhecido por práticas sustentáveis, o Grupo Boticário agora quer focar no social e aumentar a proporção de negros entre os funcionários e na diretoria.
97% das empresas ouvidas pretendem manter ou aumentar seus investimentos em inclusão. Veja o que elas precisam fazer.
Condutas abusivas de superiores hierárquicos ou de colegas ainda são comuns no mercado. Entenda o que constitui o assédio e como agir
Em uma sociedade polarizada por opiniões radicais e verdades únicas, ganham as empresas que estimulam
a diversidade cognitiva, prática baseada no diálogo
A MSD lança programa de estímulo à adoção para pais e mães heterossexuais ou LGBTI+. Projeto faz parte das políticas de diversidade e inclusão
A engenheira Tatiana Abreu entrou para a história ao se tornar a primeira diretora de uma área industrial da ArcelorMittal Brasil.
Além da taxa de desemprego entre as mulheres ser maior que a dos homens, poucas conseguem assumir posições de chefia dentro das companhias.
Mesmo em meio a pandemia, quase 70% das mulheres que participaram de um levantamento relataram sentir pressão no ambiente de trabalho
Empresas lançam políticas de inclusão racial por conta do Dia da Consciência Negra. Experts alertam: elas devem ser perenes e abarcar até terceirizados
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