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Notícias sobre Diversidade

Entenda as definições desses termos que ganham espaço nas discussões sobre diversidade e inclusão.
Algumas frases não são ditas com a intenção de serem negativas. No entanto, a linguagem pode transmitir preconceitos.
Se as empresas conseguirem reduzir a desigualdade de de gênero em 25% até 2025, adicionará US$ 5,8 trilhões à economia mundial.
Estudo revela que as empresas protagonistas na defesa pela diversidade têm uma taxa de crescimento de receita de até 61% maior que outras organizações. 
Os vieses inconscientes impedem que os líderes observem as capacidades que as pessoas com deficiência podem desenvolver e deixam de oferecer um plano de carreira.
Hoje, existem quatro gerações distintas e com visões de mundo totalmente diferentes trabalhando juntas nas empresas.
A sigla ESG representa a preocupação com melhores práticas ambientais, sociais e de governança. Mas incluir pautas de diversidade pode ser vantajoso para as companhias.
Empresas diversas registram maior desempenho dos funcionários e ainda registram 12% de aumento na intenção de permanecer na companhia.
Empresas inclusivas tem oito vezes mais chances de obter melhores resultados de negócios e seis vezes mais chances de ser inovadora.

LinkedIn e Currículo Lattes lançam novas ferramentas em suas plataformas para apoiar a diversidade

Por Juliana Américo Atualizado em 8 jul 2021, 13h14 - Publicado em 8 jul 2021, 16h00
Campos para indicar períodos de licença maternidade e pronomes dos usuários são bem-vindos, mas a ferramenta precisa vir junto com mudanças dos empregadores.

Quais os limites legais para os censos de diversidade em empresas?

Por Sílvia Araújo, sócia da área trabalhista do Veirano Advogados 4 jun 2021, 15h23
Conhecer o perfil dos seus colaboradores é um passo importante para toda empresa que preze pela diversidade. Só que a LGPD diz que algumas informações são pessoais e sensíveis. Entenda.
Durante um processo seletivo, o RH deve levar em conta o "jeito" do futuro funcionário e ver se tem Fit Cultural.
A pauta de diversidade nunca esteve tão em alta. E as empresas precisam se comprometer com o tema para além da área de Recursos Humanos.
Por mais que não seja intencional, todos nós temos vieses inconscientes. Mas não é sempre que os percebemos.

CEO da Lew’Lara largou o sonho de ser médica para se jogar na Publicidade

Por Juliana Américo Atualizado em 25 mar 2021, 10h53 - Publicado em 8 mar 2021, 08h00
Marcia Esteves mostra suas iniciativas para aumentar a diversidade de gênero e de raça, e conta como a pandemia ajudou a agilizar processos internos.

O Grupo Boticário aposta na inclusão social em 2021

Por Monique Lima Atualizado em 18 fev 2021, 15h52 - Publicado em 8 fev 2021, 06h00
Conhecido por práticas sustentáveis, o Grupo Boticário agora quer focar no social e aumentar a proporção de negros entre os funcionários e na diretoria.
97% das empresas ouvidas pretendem manter ou aumentar seus investimentos em inclusão. Veja o que elas precisam fazer.
Condutas abusivas de superiores hierárquicos ou de colegas ainda são comuns no mercado. Entenda o que constitui o assédio e como agir
Em uma sociedade polarizada por opiniões radicais e verdades únicas, ganham as empresas que estimulam a diversidade cognitiva, prática baseada no diálogo

Empresa dá 15 mil reais e licença para pais e mães adotivos

Por Elisa Tozzi Atualizado em 9 dez 2020, 08h24 - Publicado em 9 dez 2020, 08h15
A MSD lança programa de estímulo à adoção para pais e mães heterossexuais ou LGBTI+. Projeto faz parte das políticas de diversidade e inclusão
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