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Notícias sobre Diversidade

PepsiCo. abre programa de trainee exclusivo para mulheres negras; salário é de R$ 10 mil

PepsiCo. abre programa de trainee exclusivo para mulheres negras; salário é de R$ 10 mil

Por Luana Franzão
Atualizado em 30 set 2024, 11h06 - Publicado em 30 set 2024, 08h00
Calma… O encerramento das áreas de DEI em grandes organizações como a Microsoft não significa que o tema esteja esgotado. Pelo contrário.
Mudanças na NR-1: está na hora de as empresas repensarem suas práticas

Mudanças na NR-1: está na hora de as empresas repensarem suas práticas

Por Marcelo Ramos, em colaboração especial para a Você S/A*
Atualizado em 12 set 2024, 11h26 - Publicado em 11 set 2024, 08h00
As transformações não vão parar. Então você deve aprender a se sentir bem com o desconforto. Entenda.
Garantir um ambiente corporativo saudável é tão importante para as pessoas quanto para os resultados financeiros da organização.
Mulheres ainda são as principais vítimas do alto nível de assédio em ambientes corporativos – e, se pedem demissão, são consideradas fracas.
Globo abre programa de trainee para profissionais negros e PCDs

Globo abre programa de trainee para profissionais negros e PCDs

Por Luana Franzão
Atualizado em 16 jul 2024, 10h24 - Publicado em 16 jul 2024, 10h15
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A construção cultural, que afirma que homens devem ser fortes e engolir o choro, acaba criando ambientes de trabalho tóxicos.
O que precisamos fazer para conquistar o nosso espaço em uma cultura que questiona o potencial feminino e nos resume ao papel de mães e cuidadoras?
Possibilitar a criação de equipes com diferentes perfis traz experiências e olhares complementares para a resolução de um desafio.
Medir e promover o bem-estar das pessoas ajuda a fortalecer a cultura de responsabilidade social e a melhorar os resultados de uma organização.
Ambientes saudáveis e acolhedores tendem a estimular produtividade e bons resultados – e há evidências científicas para isso. Veja dados.
No primeiro semestre de 2023 foram registradas 8.458 denúncias no Brasil. Entenda a dimensão do problema e como lidar com ele.
Conheça a história de seis pesquisadoras que ajudaram a mudar a trajetória de suas áreas de atuação.
No mês do Orgulho, este grupo ganha mais visibilidade. Mas limitar os talentos a um único tema revela que a diversidade ainda não está tão integrada no ambiente de trabalho.
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