Notícias sobre Diversidade
Deixar de incluir profissionais mais velhos em programas de formação e associar inovação com juventude é um desperdício de experiência e de potencial.
Empresas que investem na representatividade do board têm 39% mais chances de superar seus concorrentes, segundo um novo relatório da McKinsey.
Como a diversidade cultural pode trazer vantagem competitiva para empresas
PorCris Kerr
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A riqueza nasce das diferenças. E quando entendemos isso, ampliamos nossa capacidade de evoluir.
Eleger uma data para a consciência negra é positivo. Mas não basta para que transformações verdadeiras aconteçam nas empresas.
Quantas pessoas desenhariam uma mulher ao ouvir o termo "presidente"? Escolhas sutis de imagens e palavras alimentam vieses que afastam pessoas.
Como o hóquei canadense explica a falta de líderes negros nas empresas
PorEmerson Feliciano
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Entenda o que o Efeito Mateus e a regra das 10 mil horas, explicados por Malcolm Gladwell, revelam sobre oportunidades, acesso e liderança.
Diversidade performática: inclusão só no discurso é uma armadilha para empresas
PorCris Kerr
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Sem ações estruturais de pertencimento, a diversidade “de fachada” gera ambientes tóxicos, prejudica a reputação da organização e compromete resultados
É preciso usar sua presença no topo para ampliar os convites e garantir que outras pessoas de pele escura não precisem se camuflar para serem aceitas.
Profissionais negros não devem temer a visibilidade no caminho à liderança
PorEmerson Feliciano
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Posicione-se com base nos seus valores. Ser líder é ter coragem, autenticidade e propósito.
Saiba como construir uma rede de contatos quando você sente que nunca foi realmente convidado para a conversa.
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