Calma… O encerramento das áreas de DEI em grandes organizações como a Microsoft não significa que o tema esteja esgotado. Pelo contrário.
As transformações não vão parar. Então você deve aprender a se sentir bem com o desconforto. Entenda.
Garantir um ambiente corporativo saudável é tão importante para as pessoas quanto para os resultados financeiros da organização.
Mulheres ainda são as principais vítimas do alto nível de assédio em ambientes corporativos – e, se pedem demissão, são consideradas fracas.
A construção cultural, que afirma que homens devem ser fortes e engolir o choro, acaba criando ambientes de trabalho tóxicos.
O que precisamos fazer para conquistar o nosso espaço em uma cultura que questiona o potencial feminino e nos resume ao papel de mães e cuidadoras?
Possibilitar a criação de equipes com diferentes perfis traz experiências e olhares complementares para a resolução de um desafio.
Medir e promover o bem-estar das pessoas ajuda a fortalecer a cultura de responsabilidade social e a melhorar os resultados de uma organização.
Ambientes saudáveis e acolhedores tendem a estimular produtividade e bons resultados – e há evidências científicas para isso. Veja dados.
No primeiro semestre de 2023 foram registradas 8.458 denúncias no Brasil. Entenda a dimensão do problema e como lidar com ele.
Conheça a história de seis pesquisadoras que ajudaram a mudar a trajetória de suas áreas de atuação.
No mês do Orgulho, este grupo ganha mais visibilidade. Mas limitar os talentos a um único tema revela que a diversidade ainda não está tão integrada no ambiente de trabalho.