Bons profissionais abandonam velhas crenças quando necessário, como as de que o bom trabalho fala por si só e de que carreiras devem ser lineares.
Automatizar tarefas básicas pode aumentar a produtividade das empresas de tecnologia, mas também prejudicar a formação de jovens profissionais.
Como ampliar impacto, relevância e poder de decisão em um mercado redesenhado por automação e dados.
A régua do mercado mudou: competindo com robôs, entregar apenas bem já não garante empregabilidade.
Por que propósito, curiosidade e consciência digital definem relevância profissional hoje.
Os líderes do futuro terão uma missão difícil: liderar humanos e máquinas. Para serem faróis nessa mudança, esses profissionais precisarão de ética, conhecimento e sensibilidade