Notícias sobre Bancos
Confira as oportunidades profissionais e os salários para analistas, gerentes, profissionais de tecnologia, engenheiros, entre outros
Oportunidades são para as áreas de tecnologia, recursos humanos, operações, crédito e dados. Processo seletivo e integração serão 100% online
Levantamento ainda apontou que 50% dos usuários da rede social também estão apreensivos em relação à economia do país
A prorrogação das dívidas não é automática. Cheque especial e cartão de crédito não terão pagamento prorrogado. Veja como funciona
Em 1º lugar no setor bancos do Guia VOCÊ S/A - As 150 Melhores Empresas para Trabalhar 2019, o Itaú enxugou processos e melhorou benefícios
Confira também como fazer uma reclamação formal de uma instituição financeira no Banco Central
Confira os contatos da Serasa, SPC Brasil, Boa Vista e Quod, que manterão a lista de bons pagadores
Agora cidadãos comuns podem oferecer empréstimos a pequenos empreendedores e cobrar juros de maneira legalizada. Entenda
Os bancos não poderão cobrar taxas superiores a 8% ao mês, o equivalente a 151,8% ao ano
O teto de juros pretende tornar o cheque especial mais eficiente
Há vagas para estudantes a partir do 2º ano em 16 estados, incluindo São Paulo e Rio de Janeiro
Veja os pontos positivos e negativos de trabalhar nos cincos bancos de destaque do Guia Você S/A - As 150 Melhores Empresas para Trabalhar:
Em entrevista exclusiva, diretor executivo de RH do banco Itaú, Sergio Fajerman, fala de que tipo de profissional o banco precisa agora e no futuro
Em reunião do Grupo Mulheres do Brasil, rede que presidida por Luiza Trajano, Sergio Rial, falou sobre diversidade no trabalho e contou essa história
Interessados já podem cadastrar o currículo e experiência prévia em banco não é obrigatória
Algumas aplicações oferecidas por bancos e financeiras menores podem conciliar lucratividade superior à do Tesouro e proteção semelhante à da poupança
Em um ano que promete juros crescentes e inflação alta, os títulos do Tesouro Nacional são uma das melhores opções para quem quer rentabilidade e segurança
A empresa revê seus processos de recrutamento e seleção, para atrair gente com um perfil de atuação mais próximo do seu ramo, o de consórcios
O banco investe em treinamentos e plano de carreira visando a retenção de pessoal da geração Y
No programa Portas Abertas, funcionários falam o que querem, sem pauta específica, na presença de Roberto Setubal e Pedro Moreira Salles
Publicidade
