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Clara Cecchini

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Palestrante e consultora, especialista em aprendizagem organizacional e desenvolvimento de habilidades humanas.
O mercado de autodesenvolvimento está te enganando? Descubra como "receitas prontas" e excesso de conteúdo sabotam seu cérebro
Manter um ritual para analisar os próprios pensamentos, como a esquiadora Eileen Gu, é um hábito útil pra sua carreira – principalmente em tempos de IA.
Saúde cerebral, metacognição e critério: saiba o que realmente sustenta o desempenho em ambientes de "inteligência híbrida".
Veja três dicas para manter a motivação ao longo do processo de aprendizagem – e, assim, aumentar as chances de não abandonar o barco.
A atenção à própria mente que vai separar profissionais relevantes de usuários passivos de IA.
Em tempos de burnout, é fundamental avaliarmos o quanto somos pautados pelas demandas externas. Mas a disposição para cooperar é uma das características mais importantes dos profissionais
Pare de usar frases prontas e use informações específicas no trabalho. Sua fala e texto serão mais eficientes e ganharão a atenção do seu interlocutor.
Esse jargão talvez seja um atalho: uma recusa ao trabalho profundo que a excelência exige.
Dar sentido à vida, de forma ativa, consciente e intencional é uma das maiores urgências hoje – seja no seu tempo com a família e amigos, seja no dia a dia no escritório
Tecnologias de última geração, projetos em cocriação... Para obter bons resultados com os alunos, o que importa mesmo é oferecer pensamento analítico, crítico e criativo.
Guarde esse novo termo em inglês. Significa melhorar o desempenho, a criatividade e a tomada de decisão ao integrar recursos tecnológicos.
Saiba como aproveitar o máximo da inteligência artificial concebendo um design que favoreça uma colaboração humano-máquina imbatível.
A redução das demandas de qualificação devido às tecnologias que automatizam tarefas pode levar à menor satisfação no trabalho. Veja por que não podemos delegar o processo completo à máquina.
Precisamos aprender de forma generalista, criativa e até meio doida. Conheça três novos conceitos para construir nosso futuro no trabalho sem nos conformar com o que já existia.
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