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Pare de mostrar que você tem todas as respostas e que sua vida gira em torno do trabalho. Isso é justamente o que as pessoas não querem ver na liderança.
Marcas ganham relevância construindo uma identidade consistente, usando narrativas pessoais e demonstrando publicamente certa visão de mundo. Como o artista porto-riquenho.
Promover uma transição interna pode parecer traição. Mas, se a negociação for bem articulada, a mudança pode ser positiva para todos.
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