Notícias sobre Mercado de trabalho
Exigir experiência anterior inviabiliza o aprendizado e pode mascarar um vínculo empregatício.
Lei deveria prever contrapartida fiscal para as empresas cujas atividades não possam ser executadas remotamente.
Uma pesquisa descobriu que há diferenças radicais entre quem quer continuar no home office e quem quer voltar ao escritório – o que pode gerar desigualdades na equipe.
Acordos entre departamentos de recursos humanos de empresas mancomunadas criam uma armadilha kafkiana para profissionais em busca de novas oportunidades de trabalho.
Empresários reclamam da falta de candidatos para vagas abertas, mas algumas empresas já deram uma resposta eficiente: pagar mais.
Levantamento feito pelo LinkedIn envolveu 2 mil pessoas que perderam seus trabalhos antes ou durante a pandemia de Covid-19. Entenda.
Levantamento feito com 4,5 mil pessoas investigou a percepção de funcionários 40+ sobre o mercado de trabalho. Veja mais.
Pensando em fazer hora extra? Trabalhar mais de 55 horas por semana aumenta risco de morte
Relatório da OMS e da OIT diz que, em 2016, 745 mil pessoas morreram por doenças cardíacas ou derrame causados por jornadas de trabalho excessivas.
Dados do IBGE divulgados hoje mostram também pior taxa de desalento desde o começo da contagem, em 2012. Por outro lado, número de vagas formais cresceu em 2021.
3 oportunidades de capacitação profissional para jovens com inscrições abertas
Veja dicas de eventos e cursos on-line com foco em recém-formados e graduandos.
Aumento no número de trabalhadores informais promove a precarização e também pode corroborar para o aumento dos casos de Covid-19.
Coaching quântico, reprogramação de DNA e outras fraudes estigmatizaram o ofício dos coaches. Mas não falta gente séria no mercado. Aprenda a separar o joio do trigo na hora de procurar por esse tipo de ajuda. E saiba qual é o caminho das pedras caso você queira abraçar a profissão.
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ESG tem feito mais que o Direito pela equidade, mas ainda é insuficiente
Não existe fórmula mágica para passar em uma seleção. Mas há padrões que se repetem em quase todas, e é possível estar preparado – vai fazer diferença.
A resposta depende de outra pergunta: seu chefe é legal? :)
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97% das empresas ouvidas pretendem manter ou aumentar seus investimentos em inclusão. Veja o que elas precisam fazer.
Consultores, executivos e CEOs dão as suas previsões para o ano que vem. Todos são unânimes: será um período desafiador
Além da taxa de desemprego entre as mulheres ser maior que a dos homens, poucas conseguem assumir posições de chefia dentro das companhias.
Negociação sindical mostrou-se um importante instrumento de resolução de conflitos
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