Notícias sobre Empresas
Como a cultura machista cria padrões inconscientes que precisam ser desconstruídos
PorCris Kerr
80% dos homens americanos têm dificuldade de identificar ou expressar os seus próprios sentimentos. E isso pode afetar a vida profissional.
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A forma como as pessoas se sentem e se comportam nas organizações são o que guiam o crescimento de uma organização.
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A volatilidade, incerteza, complexidade e ambiguidade ficaram para trás. O mundo ficou um pouco menos otimista, mas pode impulsionar muitas mudanças.
Responsável pela digitalização de algumas das maiores empresas do mundo, a CI&T teve uma explosão de novos funcionários em 2020.
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A pauta de diversidade nunca esteve tão em alta. E as empresas precisam se comprometer com o tema para além da área de Recursos Humanos.
Pesquisa da EY mostra como está a percepção de empresas e funcionários sobre o ambiente de trabalho durante a pandemia.
Em seu primeiro relatório financeiro desde a abertura de capital, a Enjoei resolveu inovar na linguagem. Mas os resultados não convenceram.
Lá fora, nomes como Avon e Tresemmé já criaram linhas com canabidiol – derivado da maconha com supostas propriedades cosméticas. No Brasil, a substância segue proibida para uso não-medicinal, mas a indústria busca alternativas para não perder a onda.
Veja aqui o caminho das pedras para ter um plano que caiba no orçamento, e conheça melhor a lógica daqueles que oferecem preços baixos.
Detentora da Havaianas, a Alpargatas tem dois planos em andamento: a expansão global das suas marcas e a consolidação do seu projeto de gestão de pessoas.
Como os vieses inconscientes impactam a diversidade nas empresas?
PorCris Kerr
Por mais que não seja intencional, todos nós temos vieses inconscientes. Mas não é sempre que os percebemos.
O crescimento das startups de saúde mental disparou, e as companhias do ramo receberam 150% a mais em investimentos em um ano. Entenda o que elas fazem e quais são as oportunidades de negócio nesse mercado.
Maior companhia de alimentos e bebidas do mundo, a Nestlé criou uma universidade corporativa para os funcionários e trabalha firme em ações de inclusão.
Trocar de emprego sem sair da empresa: a importância da mobilidade interna
PorRafael Souto
Profissionais toleram chefes medíocres se enxergam chances de crescimento nas organizações. Com estruturas enxutas, a saída é aumentar promoções laterais.
Nova CEO prepara crescimento em energia solar e eólica e ainda tem a tarefa de migrar a empresa para o Novo Mercado da B3.
Com anulador de odores, bidê acoplado e secadora de bumbum, eles têm mais tecnologia que um carro. E custam tanto quanto um.
A resposta não é sim e nem não, depende de decisões de estados e municípios. Entenda.
Negociação sindical mostrou-se um importante instrumento de resolução de conflitos
A Virada da Consciência tem palestras sobre diversidade e lança índice que mede a igualdade racial nas empresas
Ceptis, empresa de soluções de segurança, promove evento para disseminar essa atitude no trabalho
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