Notícias sobre Ambiente de trabalho
Eles são resilientes, sabem os caminhos para sair de uma crise e dão mais equilíbrio às equipes. Mas ainda sofrem rejeição nos processos seletivos e têm até data de validade no emprego. Entenda como o preconceito contra os mais velhos afeta não só as carreiras, mas também a economia.
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O aprendizado não acontece só dentro de uma sala de aula. O conhecimento se espalha desde as redes sociais até a velha e boa conversa.
A ideia de trabalhar de qualquer lugar do país, ou do mundo, é uma realidade que tem tudo para sobreviver à pandemia. Veja os atalhos para tirar esse sonho do papel – e entenda os riscos que essa decisão traz para sua carreira.
Só saber fazer o seu trabalho não basta. O mercado de trabalho quer profissionais com habilidades sociais e inteligência emocional.
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Ser agressivo, passa a impressão de estar ignorando os interesses do outro durante a negociação.
Empresas inclusivas tem oito vezes mais chances de obter melhores resultados de negócios e seis vezes mais chances de ser inovadora.
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Isso varia de acordo com a idade do profissional e cargo. Os jovens não gostam de ambientes tóxicos, já a liderança reclama da carga de trabalho elevada.
Cuidado: decisões importantes tomadas sob fadiga podem custar caro lá na frente.
Como a cultura machista cria padrões inconscientes que precisam ser desconstruídos
PorCris Kerr
80% dos homens americanos têm dificuldade de identificar ou expressar os seus próprios sentimentos. E isso pode afetar a vida profissional.
O home office nos obrigou a organizar melhor nosso tempo e criar processos para garantir um bom desempenho na vida pessoal e profissional.
O novo líder deve conhecer o modelo de negócio, entender para onde a empresa está indo e estar disposto a aprender.
Trabalhar em um escritório infernal não destrói só a autoestima: arrebenta até a sua capacidade cognitiva. Entenda as forças que transformam certas empresas em câmaras de tortura. E saiba como uma experiência ruim pode servir de trampolim para uma vida profissional mais saudável.
A forma como as pessoas se sentem e se comportam nas organizações são o que guiam o crescimento de uma organização.
Não, a vida de pais e mães no home office não cabe nas 24 horas do dia. Para fazer caber, só aceitando as imperfeições do escritório caseiro. Veja como.
Durante um processo seletivo, o RH deve levar em conta o "jeito" do futuro funcionário e ver se tem Fit Cultural.
Pesquisa da EY mostra como está a percepção de empresas e funcionários sobre o ambiente de trabalho durante a pandemia.
Como os vieses inconscientes impactam a diversidade nas empresas?
PorCris Kerr
Por mais que não seja intencional, todos nós temos vieses inconscientes. Mas não é sempre que os percebemos.
Em novo livro, Thomas Erikson defende que as pessoas com transtornos de psicopatia estão mais próximas do que você imagina. Entenda.
O uso de ferramentas que monitoram os funcionários disparou durante a pandemia. Veja como funcionam – e até onde empresas podem ir com a espionagem.
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Diferente do burnout, que é quando você tem excesso de estresse e trabalho, o boreout é quando você se sente desmotivado porque não tem trabalho para fazer.
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