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Notícias sobre Ambiente de trabalho

Trabalhar sem parar não te faz mais produtivo. Momentos de descanso nos fazem olhar para outras direções e ajudam na resolução de problemas.
Os vieses inconscientes impedem que os líderes observem as capacidades que as pessoas com deficiência podem desenvolver e deixam de oferecer um plano de carreira.
O trabalho presencial vai voltar. Mas não porque os profissionais precisam estar lá, sob supervisão, para desempenhar suas funções.
Hoje, existem quatro gerações distintas e com visões de mundo totalmente diferentes trabalhando juntas nas empresas.
Os líderes que querem levar os negócios para uma nova direção precisam garantir que cultura esteja alinhada à estratégia. E cultura se faz com gente.
Quando o assunto é a idade do profissional, é preciso levar em consideração a postura da empresa sobre etarismo e a postura da pessoa que já assoprou muitas velinhas no bolo de aniversário.
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Desenvolvimento pessoal

O guia do feedback

Por Juliana Américo | Ilustração: Mari Duarte | Design: Laís Zanocco | Edição: Alexandre Versignassi Atualizado em 18 out 2021, 15h18 - Publicado em 15 out 2021, 05h15
Todo gestor se acha o rei das avaliações de desempenho, mas a realidade é outra: são poucos os funcionários que de fato contam com feedbacks bem dados. E quem dá a sorte de passar, muitas vezes não sabe ouvir. Aprenda aqui, de uma vez por todas, como receber e dar feedbacks.
Resiliência é saber se adaptar. Já a antifragilidade tem a ver com evolução e inovação.
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Iniciativa da Microsoft aproxima funcionários por meio de suas paixões

Por Abril Branded Content Atualizado em 30 set 2021, 15h44 - Publicado em 30 set 2021, 14h00
Conheça a iniciativa #OurPassions, que tem ajudado a aproximar funcionários em meio aos desafios do contexto de trabalho atual
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Carreira

A vida profissional depois dos 50

Por Alexandre Carvalho | Ilustração: Victor Beuren | Design: Brenna Oriá | Edição: Tássia Kastner Atualizado em 16 set 2021, 14h04 - Publicado em 17 set 2021, 05h20
Eles são resilientes, sabem os caminhos para sair de uma crise e dão mais equilíbrio às equipes. Mas ainda sofrem rejeição nos processos seletivos e têm até data de validade no emprego. Entenda como o preconceito contra os mais velhos afeta não só as carreiras, mas também a economia.
O aprendizado não acontece só dentro de uma sala de aula. O conhecimento se espalha desde as redes sociais até a velha e boa conversa.
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Sociedade

O futuro do anywhere office

Por Tássia Kastner e Juliana Américo | Ilustração: Tayrine Cruz | Design: Tiago Araujo | Edição: Alexandre Versignassi Atualizado em 20 ago 2021, 08h24 - Publicado em 19 ago 2021, 15h00
A ideia de trabalhar de qualquer lugar do país, ou do mundo, é uma realidade que tem tudo para sobreviver à pandemia. Veja os atalhos para tirar esse sonho do papel – e entenda os riscos que essa decisão traz para sua carreira.
Só saber fazer o seu trabalho não basta. O mercado de trabalho quer profissionais com habilidades sociais e inteligência emocional.
Ser agressivo, passa a impressão de estar ignorando os interesses do outro durante a negociação.
Empresas inclusivas tem oito vezes mais chances de obter melhores resultados de negócios e seis vezes mais chances de ser inovadora.
Isso varia de acordo com a idade do profissional e cargo. Os jovens não gostam de ambientes tóxicos, já a liderança reclama da carga de trabalho elevada.
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Carreira

Trabalhar demais faz você tomar decisões burras, diz estudo

Por Bruno Carbinatto Atualizado em 20 ago 2021, 12h50 - Publicado em 12 jul 2021, 17h29
Cuidado: decisões importantes tomadas sob fadiga podem custar caro lá na frente.
80% dos homens americanos têm dificuldade de identificar ou expressar os seus próprios sentimentos. E isso pode afetar a vida profissional.
O home office nos obrigou a organizar melhor nosso tempo e criar processos para garantir um bom desempenho na vida pessoal e profissional.
O novo líder deve conhecer o modelo de negócio, entender para onde a empresa está indo e estar disposto a aprender.
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