Bons salários e benefícios são prioridade para os trabalhadores de empresas de todos os portes e setores de atuação. Foi o que verificou uma pesquisa da consultoria global Bain & Company; ela identificou que essa é uma ferramenta crucial de atração e retenção de talentos, ficando à frente até mesmo de questões importantes para a atualidade, como oportunidades de crescimento e aprendizado e flexibilidade de horas trabalhadas.
A constatação se aplica aos negócios dos microempreendedores, como descobriu um outro levantamento, esse realizado pela HR tech Pontomais, que apontou que a gestão de pessoas precisa investir em benefícios para reter talentos e reforçar a imagem da marca. E mais: quando se trata dessas políticas, não basta entregar apenas os apoios tradicionais, como alimentação e saúde, por exemplo.
É crucial apoiar os profissionais em novos aspectos de sua vida, como nos gastos envolvendo o home office. Essas mudanças na relação das organizações com os benefícios aos trabalhadores vieram com as atuais regulamentações do setor.
Gestão de pessoas
Mas onde encontrar uma solução digital, ágil e simples de ser gerida e que proporcione aos colaboradores a tão desejada flexibilidade dos benefícios? Foi pensando nessa demanda que a Alelo desenvolveu o Alelo Pod, um cartão de benefícios flexíveis e que possui a bandeira Elo, sendo aceito em milhões de estabelecimentos em todo o Brasil.
“Estamos atentos às demandas dos trabalhadores e das organizações, que enxergam nos benefícios flexíveis uma ferramenta estratégica de gestão de pessoas”, anuncia o CEO da Alelo, Cesario Nakamura. “Estamos contribuindo para agregar valor ao pacote de benefícios, que agora vai muito além da alimentação. E tudo isso preservando a segurança jurídica.”
Empresa líder no segmento de benefícios e com 20 anos de mercado, a Alelo entrega uma série de benefícios para o RH com a nova solução. A jornada de contratação é mais prática, o que simplifica a rotina, e as etapas de gestão, por sua vez, são reduzidas, digitais e focadas no autosserviço, por meio de um sistema de pedidos intuitivo.
Tecnologia como aliada
Do ponto de vista dos colaboradores, o Alelo Pod poderá contemplar despesas com alimentação, refeição, home office, combustível, saúde e bem-estar, transporte urbano, mobilidade, farmácia, além de educação e entretenimento, conforme escolha do seu RH. O novo cartão também faz pagamentos por aproximação e compras online com o cartão virtual, que pode ser utilizado antes mesmo da chegada do cartão físico.
Dessa forma, com o Alelo Pod, é possível fazer compras em uma série de estabelecimentos, incluindo supermercados, açougues, restaurantes, padarias, lojas de equipamentos e materiais de escritório, papelarias, postos de combustíveis, apps de transporte, peças e serviços automotivos, faculdades, exames e consultas médicas, academias, livrarias, teatros, museus, shows, apps de streaming e muito mais.
“Em outras palavras, com o Alelo Pod, o profissional poderá usar o mesmo cartão em diversas situações”, finaliza o CEO. “Tudo num único cartão e em milhões de lugares, isso porque ele é bandeira Elo.”
Para saber mais, acesse https://cartaoalelopod.com.br/.
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