Como fazer a melhor entrevista de emprego em inglês

ealizar uma boa entrevista em inglês pode ser desafiador, mesmo quando você se sente preparado para a missão. O primeiro passo é ter um currículo bem elaborado no idioma. Neste artigo, vou te ajudar a conquistar um melhor desempenho. E aqui estão algumas dicas para você ter sucesso nesse momento tão importante da sua vida profissional:

Preparação

Pesquise sobre a empresa: conheça sua missão, visão, valores, além dos produtos e serviços que oferece.

Sobre o cargo: verifique se a descrição da vaga corresponde às suas habilidades e experiências.

Perguntas mais frequentes

Muitas perguntas são comuns em qualquer entrevista de emprego. Prepare-se para responder a questionamentos como: “Tell me about yourself,” “What are your strengths and weaknesses?” e “Why do you want to work here?”. Tente praticar com alguém que fale inglês e possa corrigir eventuais erros. Procure falar com naturalidade e clareza.

Vocabulário adequado

Esteja o mais familiarizado possível com o vocabulário específico da sua área. 

Algumas expressões úteis: use termos como “In my point of view”, “I believe,” “In my opinion,” para iniciar suas respostas e expressar suas ideias.

Intenção na comunicação

Falar em ritmo rápido não é indicativo de ser fluente, então não tenha receio de fazer pausas para organizar suas ideias.

Sobre a escuta: fique atento. Preste atenção ao início das perguntas de modo a entender qual é o tempo verbal empregado e peça para repetir se necessário.

Postura: demonstre confiança, mantenha contato visual e tenha uma postura tranquila.

Cultura e etiqueta

Seja pontual: chegue antes da hora marcada, ou seja, cinco ou até dez minutos antes.

Seja formal: Utilize títulos: Mr., Ms., Dr.

Gentileza: ao final da entrevista, agradeça pelo tempo disponibilizado e demonstre o quanto está interessado na vaga.

Possíveis perguntas do entrevistador

Vamos conhecer alguns questionamentos em inglês que têm como objetivo avaliar tanto as habilidades técnicas quanto as características pessoais em uma entrevista corporativa:

• “Tell me about yourself.” (Fale sobre você.)
• “What are your strengths and weaknesses?” (Quais são seus pontos fortes e fracos)?
• “Why do you want to work here?” (Por que você quer trabalhar aqui?)”
• “Where do you see yourself in five years?” (Onde você se vê daqui a cinco anos?)
• “Can you give an example of a time you worked successfully as part of a team?” (Pode dar um exemplo de uma vez em que trabalhou com sucesso em equipe?)
• “How do you handle stress and pressure?” (Como você lida com o estresse e a pressão?)
• “What motivates you?” (O que te motiva?)
• “How do you prioritize your tasks when you have multiple deadlines to meet?” (Como você prioriza suas tarefas quando tem vários prazos a cumprir?)
• “How do you handle feedback, especially when it is critical? Can you provide an example?” (Como você lida com o feedback, especialmente quando ele é crítico? Você pode dar um exemplo?)
• “How do you approach problem-solving in your role? Can you share an example?” (Como você aborda a solução de problemas na sua função? Você pode compartilhar um exemplo?)
• “What interests you about working for our company?” (O que lhe interessa em trabalhar em nossa empresa?)
• “How do you see yourself contributing to our team?” (Como você se vê contribuindo com nossa equipe?)
• “What are your long-term career goals, and how does this position align with them?” (Quais são seus objetivos de carreira em longo prazo e como essa posição se alinha a eles?)
• “Can you share an experience where you had to adapt to significant changes at work?” (Você pode compartilhar uma experiência em que teve que se adaptar a mudanças significativas no trabalho?)
• “Why should we choose you to work with us?” (Por que devemos escolhê-lo para trabalhar conosco?)
• “Do you have any questions?” (Você tem alguma pergunta?)

Lembrete:

No seu currículo, é fundamental indicar com precisão o seu verdadeiro nível do idioma. Candidatos selecionados com base nas informações fornecidas podem ser convocados para uma avaliação oral. Caso o seu nível de competência não corresponda ao que foi descrito no documento, você corre o risco de perder a vaga, pois o recrutador vai ficar decepcionado com a diferença entre o que foi informado e a realidade.

Com essas dicas, você estará mais preparado para impressionar em sua entrevista em inglês.

Agora sinta-se confiante e boa sorte!

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