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Guia da folia: como organizar e como se comportar no Carnaval da firma

Como líderes e liderados podem aproveitar o evento para melhorar o clima organizacional e ampliar o networking

Por Fernanda Colavitti Atualizado em 13 fev 2020, 18h12 - Publicado em 13 fev 2020, 16h26

Cada vez mais empresas têm aderido ao Carnaval in company, confraternização que integra os funcionários e melhora o clima organizacional.  Confira algumas dicas para que a folia seja realmente divertida  e não afete a reputação nem da empresa nem do profissional:

Para as empresas:
● Incentive a formação de grupos dispostos a ajudar na organização.
● Reserve um espaço adequado para a realização da festa.
● Promova atrações de qualidade (vale fazer uma enquete entre os funcionários para saber sobre músicas e shows preferidos).
● Crie campanhas de consumo consciente de bebidas.
● Realize uma pesquisa de satisfação sobre o evento.

Para os funcionários:
● Interaja com pessoas de fora do seu círculo de amizades, para ampliar sua rede de relacionamentos.
● Evite falar sobre assuntos polêmicos da empresa
● Não compartilhe nas mídias sociais registros de situações potencialmente constrangedoras (nem os seus, nem os de colegas).

Fantasia para Carnaval na empresa deve ser comportada

A personal stylist Sarah Assumpção, da Styling AS, dá dicas de looks que não comprometem sua imagem profissional no Carnaval da firma

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Invista em:
● Tudo o que tenha a ver com uma postura alegre e leve, típica da brincadeira de Carnaval, como brilhos, cores e adereços.
● Fantasias em grupo, que podem promover a união da equipe.

Evite:
● Fantasias sensuais, que remetam a algum fetiche ou tenham cunho sexual.
● Elementos que ofendam alguma etnia, cultura ou religião.
● Adereços que façam apologia às drogas ou roupas que remetam a pessoas em situação de dependência química ou risco social.
● Fantasias de cunho político, que podem afetar as relações no trabalho.

 

Quer passar o Carnaval vendo filmes?

Que  aproveitar os filmes do Oscar 2020  para, além de se divertir, refletir sobre algumas questões de carreira e liderança. A VOCÊ S/A pediu para que Maiti Junqueira, gerente de desenvolvimento de talentos da consultoria Lee Hecht Harrison (LHH) e psicóloga, analisasse três dos filmes que foram destaque na premiação. Confira a matéria completa:

Estes 3 filmes do Oscar têm mais a ensinar do que você imagina

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