Notícias sobre Salários
Profissionais de TI não costumam procurar emprego. São caçados pelas empresas. Isso abre portas para uma especialização dentro do recursos humanos: a dos recrutadores dedicados ao universo da tecnologia.
TI continua sendo a área com mais oportunidades no mercado. Mas os profissionais de marketing e finanças também estão em destaque.
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A pandemia travou a economia e empresas. Mas, profissionais qualificados, ainda existe espaço para a negociação salarial.
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Promoções devem acompanhar as realizações do profissional, mas existem outras formas de reconhecimento.
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Sabe a máxima “saco vazio não para em pé”? A história do VR vem daí.
Sim – tudo começou na Roma Antiga. E o cloreto de sódio não foi a única coisa inusitada que já foi usado como moeda pela história.
A pena equivale a cinco vezes a diferença salarial durante o período trabalhado. Mas o PL tem alguns problemas.
A partir desta quarta, empresas poderão cortar cargas horárias e pagamentos, além de suspender contratos por até 120 dias – uma forma de preservar empregos durante a pandemia. Entenda.
A verdade é que a possibilidade de redução salarial está entre nós há muito tempo.
Em 2020, as empresas foram liberadas para reduzir os salários dos funcionários. Mas essa não é uma medida que pode ser tomada sempre e nem permanentemente.
Propósito não enche barriga, mas tem muito ambiente tóxico que não vale o contracheque gordo.
ESG tem feito mais que o Direito pela equidade, mas ainda é insuficiente
Os mais velhos nunca trabalharam, consumiram ou viajaram tanto. E as empresas atentas a essa revolução caem nas graças de um mercado de US$ 15 trilhões.
Segundo o site Banco Nacional de Empregos, os profissionais das áreas de saúde e tecnologia terminarão o ano com cofrinhos cheios.
Mesmo durante a crise é possível negociar uma remuneração mais robusta — a estratégia é caprichar na argumentação.
Companhias em que os executivos ganhem pelo menos 100 vezes mais do que a média terão que pagar impostos na cidade californiana
Secretaria do trabalho divulgou regras para cálculo do benefício; profissionais com redução de jornada vão receber o salário extra integral.
Pesquisa também aponta que 60% dos brasileiros planeja poupar para quitar suas dívidas antes de 2021.
A Procuradoria da Fazenda disse que o pagamento deve ser com base no rendimento integral, mas como governo não se manifestou as empresas podem discordar
Pesquisa aponta que um terço das companhias latino-americanas suspendeu ou adiou promoções. A boa notícia é que a maioria espera um cenário melhor em 2021.
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