Notícias sobre Salários
Sim – tudo começou na Roma Antiga. E o cloreto de sódio não foi a única coisa inusitada que já foi usado como moeda pela história.
A pena equivale a cinco vezes a diferença salarial durante o período trabalhado. Mas o PL tem alguns problemas.
A partir desta quarta, empresas poderão cortar cargas horárias e pagamentos, além de suspender contratos por até 120 dias – uma forma de preservar empregos durante a pandemia. Entenda.
A verdade é que a possibilidade de redução salarial está entre nós há muito tempo.
Em 2020, as empresas foram liberadas para reduzir os salários dos funcionários. Mas essa não é uma medida que pode ser tomada sempre e nem permanentemente.
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Propósito não enche barriga, mas tem muito ambiente tóxico que não vale o contracheque gordo.
ESG tem feito mais que o Direito pela equidade, mas ainda é insuficiente
Os mais velhos nunca trabalharam, consumiram ou viajaram tanto. E as empresas atentas a essa revolução caem nas graças de um mercado de US$ 15 trilhões.
Segundo o site Banco Nacional de Empregos, os profissionais das áreas de saúde e tecnologia terminarão o ano com cofrinhos cheios.
Mesmo durante a crise é possível negociar uma remuneração mais robusta — a estratégia é caprichar na argumentação.
Companhias em que os executivos ganhem pelo menos 100 vezes mais do que a média terão que pagar impostos na cidade californiana
Secretaria do trabalho divulgou regras para cálculo do benefício; profissionais com redução de jornada vão receber o salário extra integral.
Pesquisa também aponta que 60% dos brasileiros planeja poupar para quitar suas dívidas antes de 2021.
A Procuradoria da Fazenda disse que o pagamento deve ser com base no rendimento integral, mas como governo não se manifestou as empresas podem discordar
Pesquisa aponta que um terço das companhias latino-americanas suspendeu ou adiou promoções. A boa notícia é que a maioria espera um cenário melhor em 2021.
É possível dispensar sem justa causa empregado com garantia no emprego prevista na MP nº 936/20 (Lei nº 14.020/20)?
Empresas que já usaram as medidas permitidas pela MP de corte de salário e jornada podem aplicar novos cortes, segundo explica advogado. Entenda
Cervejaria tem um dos programas de desenvolvimento de liderança mais cobiçados do mercado
A negociação coletiva não é necessária para todos os profissionais demitidos e recontratados em período menor do que 90 dias transcorridos da dispensa
Portaria quer estimular que empresas recontratem os demitidos sem que tenham que esperar 90 dias entre demissão e novo contrato; pode haver redução salarial
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