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Norberto Chadad Por Desenvolvimento Engenheiro, economista e CEO da Thomas Case & Associados, consultoria de soluções em gestão de pessoas e carreiras
Empresas e profissionais que melhor se adaptarem ao trabalho remoto durante o surto de coronavírus sairão mais fortes
Empresas precisam ser firmes e deixar claro que posturas discriminatórias são contrárias aos valores da organização
A rotina do dia a dia e os desafios corporativos podem deixar os funcionários insensíveis à empresa e mudanças do mercado. É aí que mora o perigo
Conflitos não são sempre ruins; eles podem inspirar a criação e a inovação em um processo de aprendizagem quando são tratados devidamente
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