Brasil oferece os maiores salários de tecnologia na América Latina
País também ocupa o 11º lugar na classificação global de remunerações do setor, aponta levantamento.
Por Gabriela Teixeira 12 nov 2025, 17h00 | Atualizado em 4 jun 2026, 18h12
Um levantamento da Deel, empresa global de recursos humanos, coloca o Brasil no topo do ranking de maiores remunerações do setor de tecnologia latino-americano. O estudo, que avaliou mais de 1 milhão de contratos em mais de 150 países, também indica que o país ocupa o 11º lugar na classificação global da área.
Segundo a pesquisa, a remuneração média anual de engenheiros e cientistas de dados brasileiros não sofreu grandes flutuações ao longo do último ano e está atualmente na casa dos US$ 67 mil, o que equivale a quase R$ 355 mil por ano ou R$ 29,5 mil mensais. Já em outros países da América Latina, o salário anual não ultrapassa a marca de US$ 50 mil: US$ 48 mil (ou R$ 254 mil) no México, US$ 42 mil (ou R$ 222 mil) na Argentina e US$ 37 mil (ou R$ 196 mil) na Colômbia.
O relatório sinaliza que a implementação prática de tecnologias de inteligência artificial tem provocado a criação de funções especializadas em IA e com remunerações mais elevadas. Mesmo novas startups estão oferecendo salários altos para atrair melhores talentos, diz a Deel.
Outros setores
O estudo também examinou as tendências globais de remuneração nas áreas de Produto e Design e de Vendas e Marketing. Em ambos, o rendimento é inferior ao observado no setor de tecnologia: enquanto em Produto e Design o salário médio anual chega a US$ 36 mil (ou cerca de R$ 190 mil), para Vendas e Marketing o pagamento é de apenas US$ 17 mil (o equivalente a R$ 90 mil) por ano.
Ainda de acordo com o relatório, no Brasil a contratação de profissionais freelancers é predominante em todas as áreas analisadas, sobretudo no setor de Engenharia e Dados, onde 84% dos profissionais são contratações independentes. Já em Produto e Design e Vendas e Marketing, os freelas representam 79% e 55% dos contratados, respectivamente.
A Deel também chama atenção para o cenário global de desigualdade salarial entre gêneros, motivada principalmente pela menor presença feminina em cargos de liderança. A disparidade entre as remunerações é maior na área de tecnologia, onde as mulheres ganham US$ 26 mil (ou cerca R$ 138 mil) a menos que os homens. Em seguida, está a área de produto, com uma diferença de US$ 14 mil (R$ 74 mil), e a de vendas, com US$ 5 mil (R$ 26 mil) de diferença.
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