6×1, 5×2, 4×3: Conheça os tipos de escala de trabalho

Todo mundo ama um fim de semana livre para descansar. Mas o fato é que, considerando a Consolidação de Leis do Trabalho (CLT), não são todos os brasileiros que têm esse direito. Atualmente, a jornada de trabalho pode chegar até 44 horas semanais — com apenas um dia de descanso garantido.

Mas está em debate no Congresso uma redução da carga horária laboral, para garantir mais qualidade de vida aos trabalhadores. O projeto, de autoria da deputada federal Erika Hilton (PSOL-SP), ultrapassou nesta semana o total de 171 assinaturas necessárias para se tornar uma Proposta de Emenda à Constituição (PEC). Agora, os parlamentares devem começar a debater o texto, antes que ele seja votado pelas casas.

O principal ponto em questão é a adoção de uma jornada de 36 horas semanais, com transição do modelo 6×1 para o 4×3, sem redução de salário. Mas o que isso significa?

Entenda os modelos de jornada de trabalho 

6×1: atual formato permitido pela CLT, em que se trabalha por seis dias consecutivos, para um único dia de folga. 

5×2: é a escala que prevê duas folgas semanais, normalmente no fim de semana. Já é bastante utilizada no Brasil, entre os funcionários que cumprem carga horária de 40 horas semanais.

4×3: o modelo que surge na PEC prevê quatro dias de trabalho para três dias de folga. Caso sejam consecutivos, é como se todo fim de semana se tornasse um feriadão.

O que é a semana de 4 dias?

A escala 4×3 também tem sido chamada de “semana de 4 dias”. Desde o ano passado, ela tem sido testada em alguns países, como o Reino Unido, com o objetivo de elevar os índices de bem-estar da população. Seu principal atrativo é a possibilidade de equilibrar melhor a vida profissional e a pessoal.

Nesse modelo, os trabalhadores conseguem ter mais saúde física e mental, mais lazer e mais tempo livre para desfrutar com a família e os amigos. Os defensores da proposta alegam também que o modelo também beneficia a economia, com ganhos na produtividade e nos índices de felicidade no trabalho.