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Notícias sobre Unilever

Unilever abre as inscrições para programa de estágio com site acessível

Por Elisa Tozzi Atualizado em 22 set 2020, 16h48 - Publicado em 22 set 2020, 15h50
A multinacional dona das marcas Seda, Kibon e Ben&Jerry’s criou um site com acessibilidade para pessoas com deficiência e com texto sem distinção de gênero
O processo seletivo inclui o uso de inteligência artificial, além de dinâmicas e entrevistas totalmente online
Até 2050, o número de brasileiros acima de 60 anos deve mais que dobrar. Como resultado, haverá muitos profissionais seniores disponíveis no mercado

Novo modo de trabalho na Unilever: semana de 3 dias e metas compartilhadas

Por Carolina Mazziero e Liana Fecarotta, diretoras de RH da Unilever Brasil Atualizado em 13 mar 2020, 12h27 - Publicado em 13 mar 2020, 11h00
Carolina Mazziero e Liana Fecarotta, diretoras de RH da Unilever Brasil, falam sobre a experiência e os desafios de dividir a mesma função

Estas empresas criaram programas para recrutar quem tem mais de 50 anos

Por Camila Pati Atualizado em 27 dez 2019, 15h01 - Publicado em 1 out 2019, 06h00
No Dia do Idoso, confira ações de empresas como Unilever, Votorantim, Vivo e Gol para contratar profissionais mais experientes

Treinamento da Unilever mostra as possibilidades de carreira na indústria alimentícia

Por Por Elisa Tozzi Atualizado em 17 dez 2019, 15h18 - Publicado em 9 dez 2016, 11h50
Capacitação realizada pela divisão de alimentação da Unilever mostra como é o dia a dia de uma cozinha de verdade

10 coisas que você precisa saber se quiser trabalhar na Unilever

Por Por Luciana Lima Atualizado em 17 dez 2019, 15h21 - Publicado em 26 Maio 2016, 10h00
Além do escritório em São Paulo, a empresa tem mais 15 fábricas que empregam cerca de 13 000 funcionários

Unilever Brasil dá aula de trabalho globalizado

Por Murilo Ohl Atualizado em 17 dez 2019, 15h30 - Publicado em 26 mar 2013, 17h36
Só ano passado, foram expatriados 73 profissionais. O caminho inverso também ocorre, com muita gente falando espanhol e inglês pelos corredores da empresa
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