Emerson Feliciano
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Para profissionais negros, IA e inglês são as capacitações mais estratégicas
PorEmerson Feliciano
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São dois investimentos com a capacidade de mudar o jogo, garantindo competências incontestáveis para profissionais negros acelerarem suas carreiras.
A corda, a cadeira e a mulher negra: o caminho até a mesa de liderança
PorEmerson Feliciano
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Para a mulher negra, a subida costuma vir com mais peso, menos mão estendida e mais cobrança - mesmo quando a regra do jogo não foi escrita para ela.
Saiba por que, para profissionais negros, ter proximidade com alguém na liderança que te apoia e abre portas é melhor que ouvir conselhos.
Empresas que investem na representatividade do board têm 39% mais chances de superar seus concorrentes, segundo um novo relatório da McKinsey.
Eleger uma data para a consciência negra é positivo. Mas não basta para que transformações verdadeiras aconteçam nas empresas.
Entenda a diferença entre ruído e viés. E como a inconsistência na avaliação e na tomada de decisão sustenta a desigualdade racial.
Como o hóquei canadense explica a falta de líderes negros nas empresas
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Entenda o que o Efeito Mateus e a regra das 10 mil horas, explicados por Malcolm Gladwell, revelam sobre oportunidades, acesso e liderança.
É preciso usar sua presença no topo para ampliar os convites e garantir que outras pessoas de pele escura não precisem se camuflar para serem aceitas.
Profissionais negros não devem temer a visibilidade no caminho à liderança
PorEmerson Feliciano
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Posicione-se com base nos seus valores. Ser líder é ter coragem, autenticidade e propósito.
Saiba como construir uma rede de contatos quando você sente que nunca foi realmente convidado para a conversa.
Não é só no futebol: racismo veste terno e gravata todos os dias
PorEmerson Feliciano
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Saiba como a violência sofrida por Luighi, jovem atleta do Palmeiras, também se perpetua nos escritórios.
Antifragilidade: um comportamento-chave para executivos negros
PorEmerson Feliciano
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Para não se abalar num mundo que vive testando nossa resistência, precisamos transformar críticas e microagressões em combustível para crescimento e aprendizado.
Profissionais negros não podem ficar esperando uma oportunidade cair do céu. Dê as caras e crie sua trajetória rumo ao topo.
Um passo a passo para conquistar seu lugar à mesa dos líderes no mundo corporativo, mesmo tendo a cor da pele rara nessa posição.
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