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Veja mais de 30 profissões em alta para 2022

TI continua sendo a área com mais oportunidades no mercado. Mas os profissionais de marketing e finanças também estão em destaque.

Por Juliana Américo Atualizado em 21 dez 2021, 16h31 - Publicado em 17 dez 2021, 15h30

Se você parar para dar uma olhada nos dados sobre o mercado de trabalho, vai perceber que não vamos nada bem: a taxa de desemprego até chegou a cair no terceiro trimestre, ficou em 12,6%. Mas, ainda assim, são 13,5 milhões de brasileiros procurando por um emprego para chamar de seu. 

Apesar da dificuldade de recolocação e o tal do pós-pandemia sem data para começar, existem áreas que se mantêm aquecidas. A tecnologia continua sendo a queridinha das empresas. Com as pessoas cada vez mais conectadas, o que não faltam são posições ligadas à transformação digital, comércio eletrônico, inovação e desenvolvimento. 

Quem acabou pegando carona nessa onda foi o marketing. O aumento das compras online exigiu que as companhias explorassem novos canais de vendas, como as redes sociais, aplicativos e marketplaces. E os profissionais que já sabem lidar com ferramentas de marketing digital estão disputados. 

Outra área que não parou foi a de financeiro. “Detectamos uma forte tendência para contratações de executivos ligados a planejamento financeiro, redução de custos e expansão de novos mercados, além de um maior volume de posições ligadas à diversidade e inclusão”, afirma Gil van Delft, presidente do PageGroup no Brasil.

Confira 37 cargos em alta para 2022, segundo a PageGroup, e o salário de cada um deles: 

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Agronegócio

O Brasil é um país agrícola, então é natural que o setor esteja em alta. Para 2022, a área ganha uma pitada a mais de tecnologia com o avanço das agrotechs (startups voltadas para agricultura e pecuária). As novas oportunidades de mercado abrem espaço para posições atreladas a novos negócios.

  • Desenvolvedor de software em agrotechs
    Salário: R$ 7 mil a R$ 15 mil + remuneração variável
    O profissional precisa entender de programação, nuvem e metodologias ágeis, além de já ter atuado em ambientes de startup. E claro, ter contato com o mercado de agricultura e pecuária.
  • Gerente de desenvolvimento de negócios
    Salário: R$ 15 mil a R$ 25 mil + remuneração variável
    É quem vai fazer a ponte entre o campo e a empresa, educando os produtores sobre as plataformas e novas soluções, fechando parcerias para melhoria do desempenho operacional. É preciso ter conhecimento técnico do setor e do ambiente em que aquela cadeia está inserida. Também é importante visão estratégica. 

Digital

O mercado de negócios digitais está aquecido por causa do avanço do comércio eletrônico, que ganhou força durante a pandemia. No ano passado, a preocupação era de levar as empresas para o universo online, agora o foco é em melhorar a presença dessas companhias na internet e diminuir o orçamento que é gasto com mídias pagas.

  • Coordenador de mídias e performance
    Salário: R$ 8 mil a R$ 12 mil
    É responsável pela estratégia de mídia online, com foco em performance, conversão e alocação de orçamento para campanhas. Importante ter um criativo e analítico, boa capacidade de comunicação, gestão e inglês.
  • Especialista em SEO
    Salário: R$ 7 mil a R$ 10 mil
    O profissional é responsável pela melhoria de conteúdo e navegação para sites, comércio eletrônico, com o objetivo de melhorar o tráfego orgânico dentro dessas plataformas.

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Engenharia, manufatura e logística 

A indústria não parou durante a pandemia e o momento de crise mostrou que os profissionais do setor precisam ser multitarefa e pensar na cadeia de produção como um todo. Além disso, o avanço do e-commerce jogou luz no segmento de logística.

  • Gerente de suprimentos CAPEX (Despesas de Capitais)
    Salário: R$ 10 mil a R$ 20 mil
    É responsável pela aquisição de equipamentos, materiais e serviços. Ou seja, ele está envolvido em negociação com fornecedores, além da elaboração e controle dos contratos e aditivos. Habilidade em negociação de contratos nacionais e internacionais de alto orçamento é indispensável.
  • Gerente de produção e manutenção
    Salário: R$ 12 mil a R$ 20 mil
    Esse profissional acompanha a manutenção e controle da produção da indústria. Costumam ser engenheiros e técnicos de manutenção elétrica, mecânica, metalúrgica. Também é responsável pela supervisão e treinamento de grandes times industriais.
  • Gerente de logística
    Salário: R$ 12 mil a R$ 22 mil
    É o responsável por gerir os processos da cadeia de suprimentos. Ou seja, cuida de toda a circulação de serviços, mercadorias e informações a fim de garantir a eficiência para a empresa, e ainda se relaciona com fornecedores, fabricantes, varejistas e consumidores. Para atuar no cargo, é preciso saber trabalhar sob pressão e ser flexível. 

Finanças

O mercado está cada vez mais competitivo, por isso os times precisam cada vez mais de pessoas dedicadas a pensar em inovações. Além disso, com o open banking e novidades do mercado financeiro, é importante ter alguém voltado para crédito. 

  • Product owner
    Salário: R$ 10 mil a R$ 20 mil + variável
    Coordena a implementação de novidades de mercado e melhorias para produtos da companhia. O profissional precisa ter espírito empreendedor e ampla visão de negócio. Inglês avançado costuma ser um requisito importante, especialmente em multinacionais.
  • Líder de crédito e cobrança
    Salário: R$ 20 mil e R$ 25 mil + variável
    É responsável por garantir bom funcionamento da esteira de crédito e cobrança, assim como gestão de time. Por isso, conhecimento técnico e habilidades em gerenciamento são fundamentais.
  • Analista contábil
    Salário: R$ 7,5 mil a R$ 9 mil
    O profissional cuida da rotina de fechamento contábil, análise de balancetes, balanço, demonstrativo de resultados, índices financeiros e relatórios de entrada e saída.
  • Analista de planejamento financeiro
    Salário: R$ 8 mil a R$ 9 mil
    Através de informações fornecidos pela contabilidade e controladoria, o profissional projeta o futuro financeiro da companhia, elabora relatórios gerenciais, desenvolve previsões e cria cenários para dar suporte à tomada de decisão.

Jurídico

Por causa da  vigência da LGPD, a Lei Geral de Proteção de Dados, as companhias têm investido em governança e buscando um líder da área jurídica como parceiro do negócio.

  • Gerente jurídico
    Salário: R$ 20 mil a R$ 30 mil
    Atua no consultivo interno com a finalidade de mitigar riscos e planejar questões preventivas. O profissional precisa ter experiência em direito empresarial, societário, contratos complexos, assim como planejamento, estruturação, negociação e implementação de transações de fusões e aquisições.

Marketing

A busca do setor é por profissionais com experiência em soluções digitais, dado o crescimento de startups e consolidação de empresas com plataformas de serviços.

  • CMO (Chief Marketing Officer)
    Salário: R$ 30 mil a R$ 40 mil
    O profissional é responsável pela estratégia de marketing das empresas, o que normalmente inclui desde o posicionamento da marca, a comunicação com o público-alvo até a atração e retenção de oportunidades de negócio. Deve ser uma pessoa com visão de negócios e foco em resultados. 
  • Product Marketing Manager
    Salário: R$ 15 mil a R$ 30 mil
    É quem promove a divulgação de um produto ou serviço. Por isso, precisa saber mapear e entender as necessidades do consumidor, aliado à visão estratégica do negócio.
  • Analista de marketing
    Salário: R$ 3 mil a R$ 9 mil
    O profissional é responsável por administrar o fluxo de produtos, categorização, cadastros, preços e estoques nos canais. Ele também gerencia fluxo e integração de pedidos e pós-venda, analisa indicadores de desempenho, gera relatórios e cria planos de ação.
  • Analista de marketing digital
    Salário: R$ 6 mil a R$ 12 mil
    Desenvolve campanhas de mídias sociais e comunicação. O objetivo do profissional é fazer com que a marca ganhe mais relevância na internet e também mensurar as conversões. Ele ainda cuida das redes sociais, criação de conteúdo e estratégia de SEO.

Recursos humanos

Antes, o RH era visto como uma área de suporte. Hoje, ela é estratégica para manter as empresas competitivas, reduzir a perda de profissionais e atrair talentos mais qualificados.

  • Business Partner
    Salário: R$ 20 mil a R$ 26 mil – com pacote atrativo e bônus de 3 a 4 salários
    É um cargo estratégico. O profissional tem como responsabilidade identificar, aprimorar e implementar soluções de RH para garantir a adesão à estratégia, políticas e procedimentos da empresa. Ele também precisa entender e desdobrar as metas de negócios, recomendando novas abordagens para o desempenho e engajamento das pessoas.
  • Gerente de aquisição de talentos
    Salário: R$ 15 mil a R$ 25 mil
    O profissional é responsável por atrair novos talentos para a companhia, cuidando da marca empregadora, diversidade, banco de talentos e gestão do processo de recrutamento.
  • Recrutador
    Salário: R$ 3 mil a R$ 12 mil
    É quem conduz todas as etapas dos processos de recrutamento e seleção, além de entrevistar os candidatos. O profissional precisa conhecer métodos como entrevistas estruturadas, pré-avaliação técnica e perguntas de comportamento.
  • Analista de remuneração e benefícios
    Salário: R$ 6,5 mil a R$ 12 mil
    O profissional é responsável por analisar e interpretar dados internos e externos para modelar mudanças em vários elementos de recompensa, como salário-base, incentivos de curto prazo, incentivos de longo prazo, saúde e bem-estar. Também é importante monitorar mudanças legais e regulatórias.

Saúde

Desde o início da pandemia, a área de saúde é o setor que mais contratou gente. No início, o foco era em profissionais que trabalhassem na linha de frente contra a Covid-19, como médicos e enfermeiros. Agora, as empresas estão em busca de profissionais estratégicos para gerenciar as equipes. 

  • Diretor de operações hospitalar
    Salário: R$ 30 mil a R$ 45 mil
    É quem gerencia toda a unidade hospitalar pensando em manter o equilíbrio financeiro e produtivo do local. Também precisa manter contato com os setores de faturamento, relacionamento com parceiros, segurança e materiais. É necessário formação superior e pós-graduação voltados a Administração Hospitalar, Gestão em Saúde e Gestão de Pessoas.
  • Diretor comercial – medical devices
    Salário: R$ 30 mil a R$ 45 mil + 4 salários
    Cuida de toda estrutura de vendas da empresa e, em algumas estruturas, essa posição pode trabalhar com marketing também. O profissional vai olhar para todos os clientes e oferecer soluções adequadas a cada necessidade.
  • CEO de hospitais
    Salário: R$ 40 mil a R$ 60 mil
    Sua responsabilidade é garantir o funcionamento do hospital. O profissional precisa encontrar um equilíbrio na gestão das operações do dia a dia, relacionados à operação assistencial e jornada do paciente, e, ao mesmo tempo, liderar iniciativas de desenvolvimento estratégico.
  • Médico do trabalho – coordenador
    Salário: R$ 8 mil a R$ 10 mil para 15 horas semanais
    É quem faz a gestão da equipe médica e acompanha o andamento da saúde dos colaboradores por meio de exames ocupacionais e assistenciais, assim como define ações de melhoria por meio de programas preventivos.
  • Analista de farmacovigilância
    Salário: R$ 5,3 mil a R$ 7 mil
    Realiza estudo de casos adversos em pacientes, acompanha o desempenho dos medicamentos e vacinas que já estão no mercado e as ações que são realizadas junto com a vigilância sanitária e pela Anvisa.

Tecnologia

A área de TI é uma das que mais crescem no mundo e existem oportunidades para todas as indústrias e níveis profissionais. 

  • Gerente de Data & Analytics
    Salário: R$ 22 mil e R$ 35 mil
    O profissional tem como responsabilidade liderar as equipes que trabalham com engenharia, arquitetura e análise dos dados, gerando ideias e estratégias de negócio baseadas em dados. Ele deve conduzir as análises de oportunidades e propor sugestões de melhoria. O mercado procura por pessoas com conhecimento em aprendizado da máquina e armazenamento em nuvem.
  • Gerente de engenharia de software
    Salário: R$ 20 mil a R$ 35 mil
    É responsável pelo time de desenvolvimento de softwares e novos produtos. É importante que além do conhecimento técnico atualizado, o profissional tenha visão de negócio.
  • Desenvolvedor front-end
    Salário: R$ 13 mil a R$ 17 mil
    Desenvolve as interfaces de aplicativos ou plataformas web, além de ser responsável pela estilização de telas e testes de experiência do usuário. Quem atua neste cargo precisa acompanhar a evolução das ferramentas e frameworks. 
    • Desenvolvedor mobile
      Salário: R$ 6 mil a R$ 8 mil para nível júnior; R$ 9 mil a R$ 12 mil para nível pleno; R$ 12 mil a R$ 18 mil para nível sênior; até R$ 25 mil para especialistas.
      É responsável por atuar no desenvolvimento de aplicativos ou sistemas para dispositivos móveis, seja programando de forma nativa ou por meio de outras linguagens.
    • PMO/gerente de projetos
      Salário: R$ 12 mil a R$ 20 mil
      O profissional deve atuar em diversos projetos estratégicos das empresas, com possibilidade de atuação em implementação de sistemas e transformação digital. Para atuar nesse cargo, é necessário ser comunicativo e ter capacidade em gestão de crise.
    • Analista de Business Intelligence
      Salário: R$ 4,5 mil a R$ 12 mil
      É responsável por levar soluções estratégicas para diversas áreas, analisando e estruturando dados e relatórios para auxiliar na tomada de decisões. Os profissionais de dados possuem um foco maior na organização, estruturação e padronização das informações nas empresas.
    • Analista de testes de software
      Salário: R$ 4,5 mil a R$ 12 mil
      O profissional é responsável por garantir a qualidade das soluções desenvolvidas e entregues pela empresa. Utilizam ferramentas tecnológicas e linguagem de programação para realizar testes, identificar falhas e melhorias de sistemas.
    • Desenvolvedor
      Salário: R$ 4,5 mil a R$ 13 mil
      Desenvolve novas funcionalidades e atua na resolução de falhas das aplicações e manutenção de software em um grande sistema. Ele também pode desenvolver softwares e aplicativos. O profissional tem que ser movido pela curiosidade e aprendizado contínuo em novas tecnologias. 

    Vendas

    A pandemia modificou a forma das marcas se relacionarem com seus clientes. Cada vez mais são necessárias soluções para garantir o sucesso da comunicação e efetividade das vendas.

    • Executivo de vendas – Tecnologias de mídias digitais
      Salário: R$ 16 mil a R$ 30 mil + comissões
      É responsável pelo relacionamento com clientes de base e também novas contas, com o foco em vender soluções tecnológicas de mídia digital na área de performance e programática. 

    Operações

    Com as empresas mais próximas dos clientes, é preciso ter mais atenção e qualidade no atendimento.

    • Analista de serviço ao cliente
      Salário: R$ 4 mil a R$ 6,5 mil
      O profissional cuida do relacionamento com o cliente, apoiando-o em suas necessidades e dúvidas e facilitando o contato com áreas internas. Além disso, é responsável pelo recebimento de notas, entrada no sistema e cadastro de informações e garante o bom funcionamento dos sistemas e da operação.

    Comercial

    A retomada dos negócios demanda por profissionais capazes de atuar em grandes contratos. 

    • Consultor comercial
      Salário: R$ 2,5 mil a R$ 8 mil
      Responsável pelo desenvolvimento de projetos de captação de novos clientes, mapeamento e pesquisa de mercado, definição de metas de produção e vendas, acompanha tendências de consumo e contribui junto às equipes de marketing e vendas para a criação de novos produtos e serviços.
    • Gerente de contas
      Salário: R$ 3,5 mil a R$ 10 mil
      O profissional acompanha o cliente de forma personalizada. Ele ainda deve assegurar a eficiência e o desempenho das suas ações, desenhando estratégias comerciais e olhando para indicadores e resultados.
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