Carreira

Unilever retoma Programa de Trainee com salário de R$ 17 mil

Depois de quatro anos, a companhia volta a abrir vagas de trainee com programa para formar futuros líderes da Unilever. Inscrições vão até 22 de outubro.

Por Leo Caparroz
1 out 2025, 08h00

Fachada do escritório da Unilever, um prédio corporativo com vidros azulados.

O Grupo Unilever, uma das maiores empresas de bens de consumo do mundo, que conta com marcas líderes de mercado como OMO, Dove, Rexona e Hellmann’s, anuncia a retomada do Programa de Trainee após quatro anos de pausa, com abertura das inscrições para o processo seletivo.

A companhia aposta na aceleração de carreira executiva como diferencial. Dessa forma, o formato busca atrair talentos que já tenham iniciado sua trajetória profissional e que desejam dar um salto rumo a posições de liderança.

Com 12 vagas em São Paulo, Vinhedo e Indaiatuba (SP), nas áreas de Marketing, Trade Marketing e Vendas, Supply Chain e Finanças, distribuídas entre as unidades de negócio da companhia – Alimentos, Beleza e Bem-Estar, Cuidados Pessoais e Cuidados Com a Casa -, o programa chega como uma nova referência para o desenvolvimento de talentos no mercado de trabalho. A proposta é que, em até três anos (tempo de duração da iniciativa), os participantes possam estar prontos para assumir cargos de liderança como gerentes, impulsionando suas carreiras em ritmo acelerado e com uma robusta experiência em uma empresa que tem a inovação como parte central de sua estratégia de negócio. Contudo, os talentos já podem ser promovidos a partir de 18 meses de participação no programa, com base nos resultados que apresentarem.

“Damos um novo passo que representa não apenas uma evolução, mas uma verdadeira revolução: redefinimos nosso posicionamento para atrair, reconhecer e acelerar a carreira de profissionais que já estão no mercado e que têm potencial de se tornarem os líderes do futuro. Em um mundo que muda rapidamente, as organizações não podem esperar, queremos encontrar aqueles que já estão prontos para dar o próximo passo”, destaca Petr Hon, diretor de Recursos Humanos da Unilever Brasil.

Nesta nova configuração, os trainees serão liderados e mentorados por diretores e vice-presidentes da companhia durante uma jornada que conecta cultura, gestão e futuro. Assim, a companhia consolida sua visão de cultura organizacional que há décadas forma líderes de destaque, sendo que muitos deles ingressaram como trainees e, hoje, ocupam posições de vice-presidência e até mesmo cargos de liderança no negócio global.

“Nosso radar está calibrado para identificar pessoas com mentalidade vencedora, inteligência emocional e capacidade de solucionar problemas complexos, seja em empresas, universidades, iniciativas empreendedoras ou em ações que transformam suas comunidades”, afirma Petr.

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Com início previsto para fevereiro de 2026, o Programa de Trainee oferece salário no valor de R$ 17 mil, além de um pacote completo de benefícios que inclui vale-refeição, auxílio-transporte, convênio médico e odontológico, seguro de vida, vale bem-estar, suporte na retificação de documentos de pessoas trans e incentivo para cursos e idiomas.

Abaixo, você confere a descrição do programa e o link para se inscrever.

Programa de Trainee Unilever

Requisitos

Profissionais formados entre dezembro de 2020 e dezembro de 2025.
Inglês avançado.
Disponibilidade para mudança e trabalhar em uma das localidades, em formato híbrido.