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Escritório oferece formação gratuita com certificado em área promissora

Escritório Silveiro Advogados vai formar de graça profissionais que perderam o emprego em carreira de DPO, profissão em alta no Brasil

Por da Redação
Atualizado em 23 out 2020, 09h16 - Publicado em 3 jun 2020, 16h06

São Paulo – Profissionais interessados em atuar na área de proteção de dados e que estejam em busca de uma vaga de emprego podem se candidatar ao curso online gratuito oferecido pelo escritório  Silveiro Advogados.

A formação gratuita é para a carreira de DPO (Data Protection Officer), o profissional que ganha destaque por conta das exigências da Lei 13.709/18 (Lei Geral de Proteção de Dados – LGPD). Prevista para entrar em vigor a partir de agosto, a lei prevê que as empresas tenham essa função em seus quadros.

A carreira, considerada uma das mais promissoras atualmente, chega a ter remuneração de 30 mil reais, segundo estudo do PageGroup. O DPO o profissional encarregado de administrar e avaliar todos os dados da empresa, desde a coleta até o tratamento das informações. Seu perfil é multidisciplinar: inclui aspectos regulatórios (conhecimentos jurídicos e de compliance) e técnicos (noções de segurança e tecnologia da informação), além de habilidades de gestão de pessoas e processos.

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Podem participar do processo seletivo para o curso, pessoas de todos os estados, mas o programa destina-se exclusivamente para quem procura se recolocar no mercado de trabalho.

As inscrições podem ser feitas até o dia 15 de junho de 2020, pelo link: www.silveiro.com.br/cursodpo. Serão 12 aulas  de até duas horas de duração e os participantes vão receber certificado de participação. O início do programa está previsto para 16 de junho de 2020. As aulas serão ministradas por profissionais da área de Propriedade Intelectual e Direito Digital de Silveiro Advogados, juntamente com professores convidados, sob a coordenação do idealizador do curso Rodrigo Azevedo.

5 passos para adequar o RH à Lei Geral de Proteção de Dados

A Lei Geral de Proteção de dados deve começar a valer em agosto de 2020 e o RH precisa ficar atento para as adequações:

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