Mais da metade dos brasileiros está considerando uma transição de carreira
Novo estudo, realizado pela DataCamp, também mostra que 76% dos entrevistados veem as profissões da tecnologia como as mais promissoras.
sonho da transição de carreira habita em 51% dos brasileiros. É isso que mostra um novo estudo realizado pela plataforma de cursos de dados e IA DataCamp, que entrevistou 500 brasileiros, de todos os estados do país, em fevereiro deste ano.
A pesquisa ainda mostra que, para 56% dos entrevistados, esse movimento será cada vez mais comum entre as novas gerações. Apesar disso, 17% deles têm receio de fazer esse tipo de movimento, ainda que o vejam como positivo. Outros 16% ainda acreditam que o mercado não está proveitoso no momento, e 6% não consideram a possibilidade promissora.
Independentemente do motivo pelo qual as pessoas escolhem fazer ou pensar na transição, a pesquisa mostrou que os caminhos parecem dar no mesmo campo: o da tecnologia. Quase 80% dos entrevistados afirmou que profissões relacionadas à tecnologia 00 como programação, desenvolvimento de software, cibersegurança e por aí vai – são as mais promissoras para quem quer tentar a sorte em uma nova área. Inteligência artificial e machine learning também entram nesse balaio, sendo indicados por 72% dos entrevistados.
“Não é difícil de entender o porquê de os campos da tecnologia se destacarem quando o assunto é transição de carreira. A área, de modo geral, não só segue em crescimento, como vemos novas especialidades surgindo a cada dia”, afirma Martijn Theuwissen, COO da DataCamp.
Outras áreas citadas foram comunicação e marketing digital (47%); finanças (30%); vendas e gestão comercial (23%); sustentabilidade, ESG e energias renováveis (22%), e design (22%).
Começando sua transição de carreira
Mudar de profissão não é igual receita de bolo. Não existem regras mágicas para obter o doce perfeito, mas delinear os passos básicos pode ajudar. Primeiro, faça uma autoavaliação. “Você precisa ser muito realista e entender exatamente o que está incomodando na carreira. É a rotina? Os resultados alcançados? A decisão profissional foi errada? Se você não tiver clareza sobre isso, vai entrar em um círculo vicioso em busca da tal realização pessoal”, afirma a psicóloga Fernanda Tochetto, especialista em carreiras.
Uma dica é montar uma retrospectiva da vida profissional, listando os motivos que te levaram a escolher sua carreira atual e as atividades que você realizou. Assim dá para identificar se existe algum problema ou insatisfação que teima em se repetir.
Feito isso, chegou a hora de pensar na nova carreira – e criar mais uma lista. A ideia é ter em mente qual é a área que você quer seguir, pontos positivos e negativos do setor, as habilidades técnicas e comportamentais que você já tem e as que precisa desenvolver. Também é preciso pensar no retorno financeiro que você espera, no tipo de empresa que gostaria de trabalhar, e se essas companhias estarão alinhadas aos seus objetivos. Se o que te deixa insatisfeito é a falta de tempo para ficar com a sua família, não faz sentido trabalhar em um lugar que exige plantões nos finais de semana. Mesmo que seja na empresa dos seus sonhos.
Para aprender a administrar suas finanças (e seu psicológico) neste momento da vida, vale a leitura desta reportagem da Você S/A. Boa sorte 🙂
*Com informações de Juliana Américo.
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