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Desenvolvimento pessoal

Qual o melhor momento para pedir um aumento de salário?

Existem duas janelas possíveis para ter essa conversa com seu chefe. Entenda quais são elas.

Por Guilherme Eler
Atualizado em 15 abr 2021, 17h24 - Publicado em 5 abr 2021, 17h24

Existem duas janelas para ter essa conversa com seu chefe. Uma é quando você está em um excelente momento profissional, entregando resultados acima do esperado (há pelo menos seis meses). Para justificar o pedido, quantifique suas conquistas: sua ideia trouxe novos clientes para a empresa? Qual o aumento do faturamento desde que você começou a liderar o time? Assim você tem como defender o aumento. Aproveite para lembrar como você continua se aperfeiçoando. Cite cursos, viagens a trabalho e prêmios conquistados.

Ter timing é importante: nada disso vai ajudar se tiver acontecido há três anos e depois você estagnou. Jogar aberto sobre uma nova proposta de emprego é a outra janela. É muito mais caro para a empresa contratar um novo profissional e treiná-lo do que dar um aumento a um bom funcionário. Nisso, eles podem cobrir o salário oferecido pelo concorrente.

As 10 maiores médias salariais do Brasil em 2020*

Diretor de Produtos Bancários
R$ 37.456
Diretor de Riscos de Mercado
R$ 36.294
Diretor de câmbio e comércio exterior
R$ 29.171
Diretor de Produção e Operações**
R$ 25.028
Diretor de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D)
R$ 21.630
Diretor de Serviços de Informática
R$ 24.846
Diretor de Crédito***
R$ 23.134
Diretor de Suprimentos
R$ 22.752
Diretor de Mercado de Capitais
R$ 21.987
Engenheiro de Minas
R$ 21.099

*na iniciativa privada **Indústria de Transformação, Extração Mineral e Utilidades ***Exceto Crédito Imobiliário

_{Fonte: Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged)}

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Agora, dizer que há propostas chovendo sem ter recebido ofertas pode ser um tiro no pé. Blefar dessa forma é desaconselhável, e perigoso. Tem o risco de a empresa dizer “ótimo, boa sorte no novo desafio”. Ninguém fala abertamente, mas muitas empresas toleram funcionários de baixa performance só para não pagar a multa rescisória em caso de demissão. E você só saberá que esse é o seu caso quando pedir para sair, e ver um sorriso no rosto do chefe.

Chegar com um percentual de aumento na ponta da língua também não é recomendado. Mas vale pesquisar qual costuma ser a média salarial do mercado para a sua vaga. Só assim para saber o quanto seu contracheque está defasado.

_{Fonte: Alexandre Slivnik, vice-presidente da Associação Brasileira de Desenvolvimento.}