SÃO PAULO – Na semana passada, os funcionários da empresa italiana têxtil Gabel receberam um estranho aviso do principal diretor executivo, Emilio Colombo. “Juntos, vamos conduzir um experimento que vai nos levar de volta a uma época em que as pessoas conversavam mais entre si. Convidamos vocês a não usar e-mails para comunicação interna”, ele escreveu. Segundo reportagem da BBC, a empresa contratou um expert para entrevistar os funcionários e identificar o que mais causava estresse no dia a dia. O que ficou em primeiro lugar? A tonelada de e-mails diários. A decisão de fazer o experimento foi uma forma de avaliar como o e-mail de fato pode afetar nosso trabalho.
A iniciativa pode parecer bizarra, mas tem algum sentido: o e-mail tem sido apontado como uma das principais causas para o estresse, por obrigar as pessoas a ficarem sempre alertas ao receber inúmeras mensagens, inclusive fora do horário de trabalho. Uma pesquisa descobriu da Universidade da Califórnia-Irvine, por exemplo, que os funcionários costumam checar a caixa de entrada 77 vezes por dia, em média (na ponta mais alta, entre os executivos, o número chega a 373 vezes por dia!).
E ter a caixa de entrada limpa não quer dizer necessariamente que você esteja sendo produtivo. Muitas vezes, o hábito de ficar lendo e respondendo mensagens o tempo todo impede que façamos as tarefas que realmente importam no trabalho, além de aumentar a ansiedade. O presidente da Gabel, Michele Moltrasio disse que o experimento não foi fácil, mas permitiu que funcionários redescobrissem o prazer de encontrar os colegas e de conversar entre si, em vez de somente escrever. Será que a moda pega?
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