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Rafael Souto Fundador e CEO da consultoria de carreira Produtive
Profissionais toleram chefes medíocres se enxergam chances de crescimento nas organizações. Com estruturas enxutas, a saída é aumentar promoções laterais.
Chefes que coordenam os times baseados em hierarquia rígida, comando e controle, terão de repensar modus operandi no contexto pós-pandemia
A narrativa de um chefe é fonte importante de aprendizado e inspiração para os times
As inovações do mundo do trabalho traz cada vez mais desafios, e o principal deles é o novo contrato psicológico de trabalho. Entenda as mudanças
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