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SulAmérica e Rede D’Or abrem inscrições para Programa de Trainee 2026; saiba mais

Empresas abrem processo seletivo para trainees de todos os cursos e de todos os estado do país. Inscrições estão abertas até o dia 22 de setembro

Por Da Redação
22 ago 2025, 08h00
-
 (Tom Werner/Getty Images)
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A SulAmérica e Rede D’Or abriram as inscrições para a nova turma de seu Programa de Trainee. Podem participar do processo de seleção profissionais formados entre dezembro de 2025 e julho de 2021. As inscrições vão até dia 22 de setembro.

São aceitos candidatos de todos os cursos de nível superior, desde cursos de administrativos como Engenharias, Economia, Administração, até cursos da área da saúde como Enfermagem, Farmácia, etc. Além disso, profissionais de todos os Estados do país também podem participar. O programa da SulAmérica e Rede D’Or, em sua última edição, superou a marca de mais de 60 mil candidatos.

Ao longo do programa, que começa em janeiro de 2026, os trainees terão a oportunidade de aprender com profissionais da área, serem responsáveis por projetos e se envolver com o dia a dia da gestão hospitalar ou da gestão de seguros. Segundo divulgação da empresa, todos os trainees das últimas turmas foram convidados a assumirem novas posições.

“Apostamos na força de um programa que reúne pessoas com diversidade de experiências e ideias, paixão por inovar e vontade de fazer a diferença. E que, acima de tudo, se identifiquem com o nosso propósito de entregar saúde de qualidade a cada vez mais pessoas, em todo o país”, afirma o diretor executivo de RH da Rede D’Or, Rodrigo Pacca.

Os participantes vão ter acesso a uma trilha de desenvolvimento de líderes do segmento da saúde. Também terão oportunidades de aprendizagem contínua e aprimoramento profissional, conhecendo áreas estratégicas da empresa e aprendendo na prática. Com responsabilidades definidas, os trainees serão tutorados por executivos e profissionais seniores. Segundo a empresa, o programa propicia uma visão abrangente do setor da saúde, bem como o desenvolvimento de habilidades multidisciplinares.

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Mesmo depois de serem efetivados em uma posição, eles recebem orientação e acompanhamento contínuo do RH e das lideranças da empresa pelos próximos anos. “Esse trabalho de mentoria é fundamental para que possamos desenvolver ao máximo o perfil de liderança que o Grupo almeja”, observa o diretor.

O Programa oferece um salário competitivo com o mercado e a contratação é no regime CLT. Ele também oferece uma série de benefícios, como plano de saúde e odontológico, Totalpass, auxílio viagem e auxílio transferência, descontos em diversos serviços e produtos de parceiros, parcerias com instituições de ensino e idiomas, acesso aos cursos na universidade corporativa, entre outros. O processo de seleção vai até novembro e, em dezembro, será divulgada a lista de aprovados. Os interessados em fazer parte do Programa de Trainee 2026 podem se inscrever pelo no site oficial por meio do link.

Cronograma

Inscrições: de 04/08 a 22/09
Etapas de seleção: até novembro
Admissão: dezembro
Início do programa: janeiro de 2026

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Sobre as vagas

  • Abrangência: nacional, com exigência de mobilidade para viagens e possível mudança de estado ao fim do programa;
  • Vagas: 22 trainees.

Benefícios:

  • Salário mensal competitivo;
  • Plano de saúde e odontológico;
  • Vale-refeição e alimentação;
  • Auxílio-transporte;
  • Seguro de vida;
  • Descontos em instituições de ensino e idiomas;
  • Acesso à Academia Corporativa com trilha exclusiva para o programa;
  • Clube de vantagens (parcerias com serviços e produtos);
  • Desconto em academia;
  • Auxílio viagem e auxílio transferência.
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Formação exigida: graduação entre julho/2021 e dezembro/2025

Cursos prioritários:

Administração, Ciências Econômicas, Ciências Contábeis, Engenharias (Civil, Produção, Elétrica, Eletrônica, Controle e Automação, Gestão, Materiais), Farmácia, Bioquímica, Enfermagem e áreas correlatas

Detalhes do Programa

  • Imersão nas áreas de negócio e corporativas
  • Trilha exclusiva para formação de lideranças
  • Checkpoints frequentes de desenvolvimento
  • Networking com executivos da companhia
  • Participação em projetos estratégicos
  • Contratação CLT, Participação nos lucros e resultados.
  • Acompanhamento pós-programa por mais de 4 anos (exclusivo Rede D’Or)
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Lembrando: as inscrições para o programa estão abertas até o dia 22 de setembro e devem ser feitas no site oficial.

Boa sorte!

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