Carreira

Solar Coca-Cola abre inscrições para 4ª edição do programa de estágio Decola

São 50 vagas distribuídas entre 11 cidades das regiões Norte, Nordeste e Centro-Oeste. Interessados poderão se inscrever entre 20 de outubro e 19 de novembro.

Por Da Redação
Atualizado em 17 out 2025, 17h24 - Publicado em 17 out 2025, 17h00

Um homem e duas mulheres lado a lado, sorrindo.

A Solar Coca-Cola abre na segunda-feira (20) as inscrições para a 4ª edição do programa de estágio Decola, um dos principais projetos de formação de talentos da empresa. As oportunidades têm como foco as áreas de Tecnologia e Engenharias, Transformação Digital, Indústria, Logística, Comercial, Finanças, Marketing, Recursos Humanos, Jurídico, Supply Chain, dentre outras.

Serão 50 vagas distribuídas entre 11 cidades: Manaus (AM), Belém (PA), Várzea Grande (MT), Fortaleza (CE), Maracanaú (CE), Simões Filho (BA), Maceió (AL), São Luís (MA), Jaboatão dos Guararapes (PE), Cabo de Santo Agostinho (PE) e Macaíba (RN). Desse total, 12 vagas serão preenchidas por estagiárias que integrarão a Decola Tech, iniciativa que busca ampliar a participação de mulheres no setor de tecnologia da Solar.

“O Decola representa muito mais do que um programa de estágio: é um espaço de desenvolvimento, aprendizado e conexão com o futuro. Estamos fortalecendo ainda mais a nossa marca empregadora com programas como esse, que abrem as portas da Solar para que jovens talentos possam ser protagonistas das suas carreiras e contribuam com inovação e novas perspectivas para o nosso modo de trabalhar”, afirma Emiliana Albanaz, Diretora de RH da Solar Coca-Cola.

Exemplo desse impacto positivo é a jovem Jamyle Teles, de 23 anos, designer que iniciou sua carreira na Solar por meio do Decola em 2024. “Participar do Decola foi uma experiência transformadora para minha carreira. Durante o programa, tive a oportunidade de me desenvolver em diversas áreas, tendo contato com desafios que ampliaram meu repertório e fortaleceram minhas habilidades técnicas e interpessoais”, diz.

Segundo Jamyle, o cuidado genuíno da empresa com as pessoas fez toda a diferença. “Me senti acolhida, incentivada e guiada com propósito ao longo da jornada. Esse período foi essencial para meu crescimento profissional e contribuiu diretamente para minha efetivação. Sem dúvida, foi um marco de aprendizado e de visibilidade que impulsionou minha trajetória dentro da empresa”, destaca.

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Pré-requisitos

Podem participar estudantes com 18 anos ou mais, que estejam ativamente matriculados em cursos de graduação ou tecnólogos e que já concluíram ao menos 50% da carga horária da formação. Os candidatos também devem ter disponibilidade para cumprir a carga horária de 6h diárias. Não é exigida experiência prévia.

O programa tem duração de 18 meses, com contratos de um ano de duração que podem ser renovados por mais seis meses, desde que o estagiário mantenha o vínculo com uma instituição de ensino superior e tenha um bom desempenho na companhia. A partir do 8º mês de estágio há possibilidade de efetivação.

Benefícios

Bolsa estágio;
Plano de saúde;
Plano odontológico;
Seguro de vida;
Gympass/Wellhub;
Vale-refeição ou vale-alimentação;
Vale-transporte.

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Seleção

O processo seletivo contará com etapas online e presenciais, envolvendo testes, vídeo de apresentação, dinâmicas em grupo e entrevistas. A admissão dos estagiários selecionados está prevista para março de 2026.

As inscrições estarão abertas até 19 de novembro e devem ser feitas por meio da plataforma Gupy.