Carreira

Sem Parar abre vagas para programa de Jovem Aprendiz com foco em diversidade e inclusão

São mais de 60 vagas, com prioridade para pessoas com deficiência, pessoas negras e estudantes da rede pública de ensino. Inscrições vão até 5 de outubro.

Por Da Redação
Atualizado em 15 set 2025, 17h40 - Publicado em 15 set 2025, 17h00

O Sem Parar, plataforma de soluções para o carro, abriu inscrições para seu novo programa de Jovem Aprendiz. A iniciativa oferece mais de 60 oportunidades para jovens talentos e busca ampliar a diversidade, com prioridade para pessoas com deficiência (PcD), pessoas negras e estudantes da rede pública de ensino.

O período de inscrições vai até 5 de outubro de 2025 e as candidaturas devem ser feitas através deste link. Podem participar candidatos com idade entre 18 e 22 anos que estejam matriculados no Ensino Médio ou já tenham concluído os estudos, e que tenham disponibilidade para jornada de 6 horas diárias.

Para Manoela Marques da Silva, Jovem Aprendiz do Sem Parar, a oportunidade ampliou sua visão de futuro e carreira. “Entrar no Sem Parar foi um momento muito especial para minha trajetória pessoal e profissional. Me candidatei pelo curso da Leapy, passei por entrevista e dinâmica em grupo, e comecei em setembro de 2024 na área de Marketing de Produtos, cuidando da comunicação com clientes e criação de artes, enquanto finalizava meu curso técnico de Administração”, conta.

“Com o tempo, meu interesse em marketing se confirmou e comecei a graduação em Publicidade e Propaganda na Unisa. Depois de seis meses, migrei para o time de Uso e Engajamento, atuando com trade urbano e gestão de brindes. Ao completar um ano, continuo vivendo experiências incríveis, aprendi muito e conto com colegas e coordenadoras inspiradoras”, afirma a jovem.

O programa tem duração de 15 meses e combina formação teórica e prática. A trilha de aprendizado inclui um curso inicial de oito dias úteis, além de encontros semanais de capacitação ao longo de todo o contrato, ministrado pela Leapy. O início da atuação nas áreas da empresa está previsto para dezembro de 2025.

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Com um salário de R$1.070, o pacote de benefícios inclui ainda:

Assistência médica SulAmérica;
Assistência odontológica;
Vale transporte;
Day-off de aniversário;
Day-off de aniversário de empresa;
Wellhub (antigo Gympass);
Telemedicina 24h;
Seguro de vida;
Modelo híbrido de trabalho, sendo presencial apenas duas vezes na semana.

‘’A proposta é preparar os jovens para o mercado de trabalho com foco em tecnologia, inovação e novos negócios, sempre em alinhamento com os valores culturais do Sem Parar em um ambiente dinâmico e íntegro. Além de promover o desenvolvimento profissional, o programa irá reforçar os pilares estratégicos da organização, voltados para a atração de talentos diversos e a valorização de perfis com visão inovadora’’, comenta Ana Gabriela Camargo Ricciardi, Gerente de Talentos e Diversidade do Sem Parar.