Renner está com inscrições abertas para dois programas de trainee
O candidato pode aplicar até dia 14 de fevereiro. Confira as etapas do processo seletivo e benefícios oferecidos.
A Renner está com inscrições abertas para dois programas de trainee. Um é voltado para a gerência de lojas; outro, para produtos.
No primeiro caso, é preciso ter terminado a graduação (bacharelado, licenciatura ou tecnólogo) entre junho de 2017 e dezembro de 2024. Também é necessário ter disponibilidade de se mudar para qualquer região do Brasil – e trabalhar aos finais de semana e feriados.
No segundo caso, a formação deve ter acontecido entre junho de 2019 e dezembro de 2024. Além disso, é necessário ter disponibilidade para se mudar para Porto Alegre (RS). Para as vagas de designer e designer gráfico, é preciso que o curso esteja relacionado à área ou, ao menos, em moda.
No primeiro caso, o trabalho é 100% presencial. No segundo, há um dia de home office.
Cargos
O primeiro trainee, como o nome já diz, é para o cargo de gerente das lojas da Renner. Para isso, o candidato terá que gerir pessoas e processos, fazer a análise e gestão de orçamento; estar a par das tendências do mundo da moda e se relacionar com clientes.
Na área de produto, existem algumas áreas disponíveis. São elas:
- Planner: estratégia de planejamento comercial, análise quantitativa de resultados e gestão de estoque e vendas;
- Buyer: gestão de fornecedores, planejamento estratégico da coleção, negociação e acompanhamento da produção;
- Designer: Desenvolvimento de produtos e coleções, pesquisa de tendências e acompanhamento de modelagem;
- Designer Gráfico: Criação de artes gráficas para estamparia, pesquisa de referências e briefing de estampas.
Benefícios e processo seletivo
O salário será divulgado ao longo do processo seletivo. Os benefícios, contudo, já estão disponíveis. São eles:
- Vale Transporte;
- Assistência médica;
- Wellhub (antigo Gympass);
- Trilhas de desenvolvimento na Universidade Renner;
- Dr. Be (Telemedicina e Telepsicologia);
- Programa de Participação nos Resultados (PPR);
- Desconto em compras do grupo.
Em relação ao processo seletivo, são seis etapas: inscrições; testes online (Genius, Lifestyle e Recognita, todos testes de lógica e fit cultural); uma entrevista por telefone (só para o trainee em gerência de loja); uma oficina de ideias online; academia do conhecimento presencial e duas entrevistas finais com a liderança: uma online, outra presencial.
Para os casos aplicáveis, a empresa auxilia o candidato com passagem e hospedagem nas etapas presenciais do processo seletivo.
Aprovados iniciarão a jornada na empresa em maio, que tem duração de 10 meses. O link de inscrição é esse. Boa sorte!
*Errata: inicialmente, esta matéria dizia que, em ambos os trainess, o modelo era 100% presencial. O dia de home office no segundo modelo foi adicionado posteriormente.
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