Avla lança programa de trainee com salário de R$10 mil
Com crescimento exponencial no Brasil, seguradora abre vagas apostando na formação de futuros líderes
A Avla, insurtech especializada em soluções para o setor B2B, anuncia a abertura de cinco vagas em seu primeiro programa de trainee. Com destaque para uma iniciativa de transição de carreira, o programa busca abrir portas para profissionais que queiram ingressar no mundo dos seguros, com uma empresa que cresce no mercado nacional.
Em pouco mais de três anos no país, a Avla dobrou de tamanho, ampliou seu quadro de colaboradores de pouco mais de 30 para mais de 170 pessoas e, em 2025, assumiu a liderança nacional no segmento de Riscos de Engenharia. O crescimento é acompanhado por uma cultura que valoriza inovação, diversidade e formação de talentos com visão estratégica.
Oportunidades de transição de carreira e inserção no mercado
Uma das vagas é dedicada exclusivamente a profissionais com mais de três anos de carreira e formação anterior a dezembro de 2022, que nunca atuaram no setor de seguros (incluindo corretoras e resseguradoras), não havendo limite de idade. “Nosso programa de trainee tem como objetivo trazer profissionais que serão, no futuro, os novos líderes da companhia. Não acreditamos que essa geração deva ser composta apenas por recém-formados”, explica Ana Paula Costa, Gerente Sênior de RH e líder da área na Avla Brasil.
Já para os jovens talentos, a Avla busca estudantes no último ano de graduação ou recém-formados a partir de dezembro de 2022, de qualquer curso. Mais do que conhecimento técnico, a empresa valoriza candidatos com interesse em crescer em um ambiente dinâmico, que une estrutura de startup e o respaldo de uma multinacional. “Estamos focados em encontrar jovens com forte fit cultural. Adaptabilidade, resiliência e vontade de fazer diferente são ingredientes essenciais”, afirma Ana.
Os selecionados atuarão em áreas estratégicas como Comercial, Sinistros, Estratégia, P&C e Subscrição, em formato híbrido de trabalho: três dias no escritório e dois em home office. O salário é de R$ 10 mil, com um pacote de benefícios completo, que inclui bônus anual, plano de saúde e odontológico, curso de espanhol, auxílio-creche, day off de aniversário, 13º de vale-alimentação, entre outros.
Ao longo do programa, os trainees contarão com acompanhamento próximo da liderança, trilha de desenvolvimento acelerada, mentorias, treinamentos e até a possibilidade de uma imersão na matriz da empresa, no Chile. A cada trimestre, serão desafiados em frentes distintas e, ao final do ciclo, deverão entregar um projeto inédito.
As inscrições já podem ser feitas na página de carreiras da Avla (https://traineeavla2025.gupy.io/) e ficarão abertas até 29 de agosto. O processo seletivo será dividido em três etapas e inclui testes, dinâmicas, entrevistas com o time de RH e apresentações de case para gestores e o CEO.
“Acreditamos que uma equipe plural, com trajetórias diversas, é essencial para inovar e encontrar soluções para nossos clientes”, reforça Ana Paula. “Mais do que formação acadêmica, buscamos pessoas com energia, flexibilidade e vontade de fazer a diferença”, conclui.
Serviço
Inscrições: https://traineeavla2025.gupy.io/
Prazo: até 29 de agosto;
Vagas: 4 vagas para jovens talentos; 1 vaga para profissionais em transição de carreira;
Boa sorte!
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