Luísa costa

Day off: folga de aniversário pode virar direito trabalhista

SOCIEDADE

Receber um "feliz aniversário!" de todos os colegas e fazer festa no escritório, com bolo na faixa, tem suas vantagens. Mas, convenhamos, nada supera uma folga.

O day off de aniversário é o segundo benefício corporativo que mais contribui para a felicidade dos profissionais, segundo uma pesquisa da Flash em parceria com a FGV, que ouviu mais de 5,3 mil pessoas de todas as regiões brasileiras.

No ranking gerado pelo estudo, o direito de faltar ao trabalho só perde para o modelo remoto ou híbrido quando o assunto é satisfação.

A boa notícia é que o day off pode se tornar um direito dos profissionais brasileiros. (A má notícia? Há um longo caminho pela frente.)

É que a Câmara dos Deputados está analisando o Projeto de Lei nº 886/2025, que prevê folga remunerada no dia do aniversário do trabalhador formal, com carteira assinada.

A proposta que altera a CLT é do deputado federal Duda Ramos (MDB-RR). Ele defende: “Trabalhadores motivados e com tempo para equilibrar a vida profissional e pessoal tendem a faltar menos e a ser mais produtivos e eficientes”.

Ramos argumenta que os profissionais “desejam ter um dia de tranquilidade, descanso e celebração nesse marco tão simbólico da passagem da vida [que é o aniversário]”.

O day off se tornaria uma folga remunerada – de apenas um dia – a exemplo daquelas previstas em caso de doação voluntária de sangue e realização de provas de vestibular.

O projeto tramita em caráter conclusivo na Câmara. Ele não será analisado pelo Plenário, portanto, apenas pelas comissões designadas a fazê-lo: a Comissão de Trabalho e a Comissão de Constituição e Justiça e de Cidadania.

Se ambas aprovarem, o PL segue para o Senado. Com mais esse OK, segue para sanção presidencial – e vira lei.

Saiba mais sobre outras folgas remuneradas no site da  Você S/A