Quais serão as tendências de maior impacto no trabalho dos RHs?
Pesquisa da Robert Half mostra uma previsão de quais serão os maiores desafios para quem trabalha com a gestão de pessoas
São Paulo – Dados coletados em abril deste ano pela empresa de recrutamento Robert Half mostram quais são, segundo o RH, as tendências que irão impactar em cheio seu ambiente de trabalho no futuro.
A pesquisa foi realizada com cem diretores de RH de todo o Brasil, que concluíram existirem três grandes questões que darão muito trabalho ao setor dentro de alguns anos: a “guerra” por talentos foi citada por 49% dos entrevistados, enquanto 35% optou pela gestão de talentos e 32% pela demanda por flexibilidade no mercado de trabalho.
De acordo com os executivos, os três elementos mais desafiadores ligados à área de recursos humanos hoje são: a “guerra” por talentos (48%), o engajamento de colaboradores (38%) e o planejamento da sucessão (37%).
Curiosamente, ao pensar nos maiores desafios do setor daqui a três anos, a “guerra” por talentos também foi a mais citada pelos entrevistados (41% do total). O recrutamento através de redes sociais e o planejamento da sucessão também foram pontuados por 34% e 32% do total, respectivamente.
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