Corpus Christi é feriado nacional? Entenda o que a CLT garante ao trabalhador na data
Data acontece no dia 4 de junho. Saiba o que diz a lei sobre a possível folga.
Por Da Redação 25 Maio 2026, 12h00 | Atualizado em 26 Maio 2026, 10h40
Sessenta dias após a Páscoa, religiosamente, comemora-se o Corpus Christi (a lembrança da morte e ressureição de Jesus, no Catolicismo). Este ano, a data cairá no dia 4 de junho, uma quinta-feira.
O evento não é (e nunca foi) feriado nacional. Isso significa que cabe à prefeitura ou governo decidirem se a data será feriado ou ponto facultativo — a empresa e órgão público pode liberar os funcionários de trabalhar, mas não é obrigada a fazê-lo.
No país, a maioria das capitais consideram a data feriado. Isso vale para São Paulo; Belo Horizonte; Vitória; Curitiba; Porto Alegre; Maceió; Salvador; Aracajú; Fortaleza; Teresina; Natal; Boa Vista, Macapá; Belém, Manaus; Goiânia; Cuiabá e Campo Grande.
É ponto facultativo no Rio de Janeiro; Brasília; Florianópolis; João Pessoa, Recife, Rio Branco, São Luís; Porto Velho e Palmas.
O dia 5 de junho será ponto facultativo em todo o país.
O que diz a CLT
No caso de feriado, aprovado por lei, a nossa boa e velha Consolidação das Leis do Trabalho deixa claro em seu artigo 70°: se o estabelecimento não abre, o trabalhador não precisará trabalhar, e continua tendo a remuneração daquelas horas garantida por lei. Caso abra, o funcionário tem direito ao pagamento de horas extras (entenda o funcionamento delas aqui). Também é possível negociar uma folga futura.
No caso de ponto facultativo, você está à mercê da empresa. Se você precisar trabalhar no dia, sua remuneração segue a mesma, sem horas extras ou folgas. Você pode pedir uma folga no dia, mas terá um desconto no seu banco de horas que precisará ser compensado posteriormente.
ACESSO LIVRE COM VIVO FIBRA