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4 dicas de quem tem uma carreira internacional de sucesso

Quer trabalhar fora do Brasil? Então ouça os conselhos de quem está se dando bem em terras estrangeiras

Por Dalen Jacomino
Atualizado em 17 dez 2019, 15h28 - Publicado em 19 fev 2015, 09h52

O executivo Márcio Fernandes Antunes Rodrigues, 39 anos, não tem medo de mudanças. Chegou na Itália em fevereiro de 2011 para assumir a operação local da Galderma, uma empresa da Nestlé Skin Health.

Em janeiro deste ano, fez as malas novamente. Deixou Milão e seguiu com sua família rumo a Lausanne, na Suíça. Ali, assumiu o cargo de diretor regional para norte e sul da Europa da empresa.

Durante este período, Rodrigues tem colecionado desafios e experiências valiosas, principalmente no que diz respeito à gestão das diversidades. Afinal, a empresa é a mesma, mas o cargo que assumiu era novo, o time era novo e os desafios também.

A seguir, ele dá quatro dicas para quem quer conquistar o mercado de trabalho internacional, com o pé no chão e o foco nas pessoas.

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1- Respeito pelos indivíduo é fundamental. Até porque as pessoas lá fora vão te olhar com muita atenção para saber se você tem uma agenda individual ou está realmente preocupado com a saúde organizacional. O genuíno respeito pelas pessoas faz com que você possa ter um desenvolvimento profissional muito mais saudável. Bem ou mal, um dia as pessoas descobrem quem você é.  

2- Resiliência cultural. Neste caso, não basta ter capacidade para resistir aos altos e baixos do mundo corporativo, é preciso saber encarar as diferenças e nuances culturais. Ou seja, ser resiliente culturalmente. Tem muita gente que sai do país com aquela expectativa enorme e depois chega lá e não consegue se adaptar ao esquema de vida, aos valores locais.

Sempre falamos que brasileiro se adapta a tudo. Não é bem assim. O brasileiro tem um problema de adaptação cultural muito forte porque ele está acostumado a um modo de vida regido por poucas regras. Brasileiro não está acostumado a manter a lei do silêncio depois de certo horário. Também não está acostumado a encarar o comércio fechado aos domingos, por exemplo.

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3- Acreditar em sua criatividade. O brasileiro é muito criativo no ambiente de negócios. E quando tem acesso a uma estrutura e mentalidade mais travadas, como costumam ser as europeias, pode ter problemas. Fazer a outra pessoa pensar. Ultrapassar a resistência local e superar os nãos é fundamental para o executivo que quer crescer internacionalmente.  

4- Para sair do Brasil ou mesmo mudar de cidade, é preciso também que a família esteja muito sintonizada. Isso define mais de 50% do sucesso da nova empreitada. O executivo pode até fazer um trabalho muito bom, mas tudo pode se complicar se chegar em casa e sua esposa estiver infeliz ou os filhos tristes. 

 

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