Salários e carreiras quentes: quais as expectativas para o setor contábil e financeiro em 2026?
Reforma tributária e implementação da inteligência artificial impulsionam expansão na área, que deve ser acompanhada de uma mudança no perfil dos profissionais
Por Gabriela Teixeira 28 nov 2025, 17h00 | Atualizado em 4 jun 2026, 18h12
Há uma expansão em curso no setor, desencadeada principalmente pela reforma tributária e a implementação da inteligência artificial, indica Danielle Nakaya, gerente sênior de recrutamento da Robert Half.
A ampliação deve ser acompanhada de uma mudança no perfil dos profissionais da área: o colaborador puramente operacional cede espaço para o mais estratégico. Isso vale até para a base da pirâmide.
“O profissional de finanças deve ter uma cabeça multidisciplinar. Alguém que não olhe apenas para os números, mas que utilize as ferramentas [de IA] para analisá-los”, afirma Laís Vasconcelos, gerente de recrutamento da consultoria. Também é importante compreender o funcionamento das tecnologias para ter certeza de que elas estão entregando resultados precisos.
Busca outra habilidade para abrilhantar o currículo? Invista no inglês. E aqui estamos falando de fluência: segundo as especialistas, há uma carência no mercado de profissionais que têm o idioma como segunda língua.
Para quem quer mais, Danielle sugere aperfeiçoar os conhecimentos de Excel. Não tem jeito: o programa é a base de muitas operações, especialmente em empresas com poucos recursos para grandes mudanças tecnológicas. “Garanta o Excel e o idioma. Quando os dois estiverem avançados, pense no próximo passo”, ela recomenda. E nada de mentir o nível de aptidão no processo seletivo, hein?
De volta ao tópico multidisciplinaridade, saiba que as empresas têm buscado profissionais com olhar mais generalista: quem sabe de tudo um pouco larga na frente. “Isso cria trilhas de carreiras não tão óbvias”, aponta Danielle. “Saímos de um crescimento verticalizado para oportunidades horizontais.”
Trilhas, aliás, existem aos montes. Antes de escolher a sua, o colaborador deve descobrir no que está mais disposto a depositar sua dedicação.
CONFIRA OS PRINCIPAIS DADOS
Indústrias que mais contratam
- Automotiva
- Bens de capital
- Energia
- Óleo e gás
- Varejo
Cargos mais demandados
- Analista Contábil/Fiscal
- Controller
- Coordenador(a) Contábil/Fiscal
- Gerente Contábil/Fiscal
- Gerente Financeiro
Habilidades técnicas mais demandadas – e difíceis de encontrar
- Análise de dados
- Análise financeira e de negócios
- Domínio de agentes autônomos de IA
- Orçamento e projeções
Competências que garantem salários acima da média
- Aplicações de IA generativa
- Conhecimento tributário
- Análise financeira e de negócios
- Idiomas
Habilidades que os profissionais buscam desenvolver ou aprimorar
- IA generativa para relatórios
- Excel (avançado)
- Modelagem financeira
- Análise de dados
Como ler a tabela
Dividiu-se o salário de cada cargo em três percentis:
- 25°: pessoa nova na função, com pouca ou nenhuma experiência; necessita de mais instruções ou supervisão para realizar as tarefas diárias.
- 50°: tem experiência para assumir responsabilidades de forma consistente, sem supervisão direta; familiarizada com processos e assuntos da função;
- 75°: possui qualificações diferenciadas, além de especializações e certificações; pessoa pronta para avançar na carreira.
O salário dos cargos listados neste guia não incluem bônus, benefícios e outras formas de remuneração.
Veja o Guia Salarial da Robert Half em outros setores:
- Tecnologia
- Engenharia
- Jurídico
- Mercado Financeiro
- Seguros
- Vendas e marketing
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