58% dos profissionais não recebem apoio da empresa para home office

Pandemia do coronavírus traz à tona falta de apoio das empresas brasileiras em relação ao trabalho remoto

Por Juliana Américo
Atualizado em 19 mar 2020, 14h35 - Publicado em 19 mar 2020, 14h35

Vai fazer home office? Escolha um lugar tranquilo e mantenha a rotina do dia a dia (Bench Accounting/Unsplash)

O avanço da contaminação pelo Coronavírus (Covid-19) obrigou muitas empresas a suspenderem as atividades ou adotarem o home office para continuar funcionando. No entanto, boa parte dos profissionais brasileiros não recebem suporte tecnológico da empresa para trabalhar longe do escritório.

Segundo um levantamento da companhia de segurança digital Avast, 58% dos funcionários afirmam não receber do empregador qualquer suporte tecnológico, como computador ou acesso aos materiais corporativos, ou então o conhecimento de que precisam quando trabalham em casa.

A falta de recursos além de atrapalhar o trabalho remoto, podendo inclusive interferir na produtividade e entrega de atividades, ainda impede que as pessoas fiquem em casa durante o período de isolamento social, aumentando o risco de contaminação.

Veja como empresas e funcionários podem se preparar para o home office:

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Empresas

Equipamento: certifique-se de que a equipe use laptops e smartphones pré-aprovados para acessar e-mails, ferramentas e documentos relacionados ao trabalho
Segurança: os dispositivos devem ter instaladas soluções de segurança e serem controlados pelo departamento de TI da organização. Também é importante fornecer conexões VPNs para proteger as comunicações
Contato: forneça aos funcionários uma lista de números de telefones para que possam entrar em contato com a equipe de TI ou um responsável, caso tenham algum problema com tecnologia
Flexibilidade: informe os funcionários sobre o hardware, software e serviços que podem utilizar e que não são da empresa, mas que podem ajudar a conectar e compartilhar arquivos com colegas em circunstâncias especiais

Funcionários

Rotina: mantenha a rotina normal de um dia de trabalho: troque de roupa e estabeleça os horários de início de trabalho, almoço e para finalizar as tarefas;
Local: defina um local de trabalho tranquilo para que você possa se concentrar e que não tenha distrações, como televisão;
Atividades: faça uma lista de tarefas que precisam ser cumpridas e mantenha o contato com as equipe para permanecer alinhado com as entregas. Reuniões também podem ser feitas por meio de conferências.