Continua após publicidade

Principal tendência de aprendizagem é método “self-service”

O aumento do protagonismo cresce entre estudantes, inclusive os brasileiros, segundo pesquisa da Pearson

Por Camila Pati
Atualizado em 19 dez 2019, 16h07 - Publicado em 17 set 2019, 06h00

São Paulo – A aprendizagem na modalidade “self-service” é tendência mundial que não tem mais volta. Pesquisa global inédita realizada pela Pearson com 11 mil pessoas em 19 países mostra que o aumento do protagonismo cresce entre estudantes, inclusive os brasileiros.

O estudo Global Learner Survey, mais abrangente pesquisa de opinião de estudantes já publicada, indica que a mentalidade do faça-você-mesmo – que desloca para o estudante o controle sobre o que e como estudar – tem sido cada vez mais importante para quem quer acompanhar as rápidas mudanças no mercado.

Dos 11 mil participantes, 81% concordam com maior controle. “Esse é um dos aspectos mais fortes e 75% dos brasileiros concordam com esse processo em que o indivíduo é o principal responsável pelo aprendizado”, diz Alexandre Mattioli, gerente editorial de educação básica e ensino superior da Pearson.

Um fato que chama a atenção do executivo é que as pessoas no Brasil, China, Índia e América Hispânica estão buscando a requalificação com mais afinco e frequência do que se vê entre estadunidenses e britânicos, por exemplo. “Os brasileiros estão engajados”, diz Mattioli.

Continua após a publicidade

 Autodidatismo e cursos mais rápidos se apresentam como complemento eficiente à educação formal na era da chamada economia de talentos, cujas principais características são a ascensão dos trabalhos freelancer, das carreiras múltiplas e do aprendizado contínuo diante de cenário de profundas e constantes inovações tecnológicas.

A pesquisa mostra que 72% dos brasileiros querem continuar ativos mesmo depois da aposentadoria buscando uma segunda carreira ou um trabalho de meio período, abrindo o próprio negócio ou tendo aulas.  “Como há a tendência de que as pessoas mudem de atividades ao longo da vida profissional, elas precisam estar continuamente desenvolvendo novas habilidades”, diz Mattioli.

Entre os participantes brasileiros, 88% concordam com o fato de que o aprendizado não acaba com a formatura na escola ou faculdade. Quase a totalidade dos chineses entrevistados (96%) também concorda com essa ideia.

Continua após a publicidade

A pesquisa mostra que essa não é uma realidade futurística no Brasil: 46% dos brasileiros aprenderam sozinhos usando recursos da internet, quando precisaram de uma nova qualificação para o trabalho. Entre os métodos preferidos para aprender coisas novas, os brasileiros citam cursos rápidos e ferramentas online gratuitas.

Para 77% dos brasileiros, o impacto da inteligência artificial é importante na educação. “O aprendizado virtual é o novo padrão”, diz Mattioli.  O estudo mostra que 83% dos brasileiros acreditam que a inteligência artificial e aplicativos são aliados dos alunos e 71% acreditam que livros didáticos impressos estarão obsoletos daqui a cinco anos.

Uma preocupação, no entanto, que surge entre 71% os brasileiros é com o papel do professor diante da inteligência artificial. Mas, Mattioli não hesitou em afirmar a EXAME que o espaço para os professores está garantido no futuro. “Temos diversas pesquisas que indicam que não existe futuro sem professor”, diz. O executivo cita outro aspecto do estudo para justificar a relevância da carreira, o fato de que são as habilidades comportamentais os diferenciais competitivos dos humanos em relação aos robôs, segundo a maioria dos entrevistados.

Continua após a publicidade

Globalmente, 78% das pessoas dizem que precisam desenvolver essas habilidades, que são também conhecidas como soft skills, e se referem a, por exemplo, capacidade de solução de problemas, pensamento crítico e criatividade. O foco das universidades no ensino dessas habilidades deveria ser maior, segundo a opinião de 87% dos brasileiros. “As relações humanas sem mostram importantes e os professores são essenciais. A inteligência artificial é um fator a ser incorporado para otimizar o trabalho do professor e, não, substituí-lo”, diz.

Publicidade