Os salários e carreiras quentes em 2026
Divulgado com exclusividade pela Você S/A, o Guia Salarial da Robert Half apresenta as principais tendências e expectativas para diferentes setores de trabalho. Confira.
Por Gabriela Teixeira e Leo Caparroz 13 nov 2025, 08h00 | Atualizado em 3 fev 2026, 11h00
O mercado de trabalho brasileiro está aquecido: em agosto, a taxa de desemprego chegou a 5,6% – a menor já registrada pela Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua do IBGE na série histórica iniciada em 2012 –, e o total de ocupados a 102,4 milhões.
Ainda assim, a maioria dos brasileiros não se sente otimista quando se trata de contratações. Segundo a Sondagem de Mercado de Trabalho do Instituto Brasileiro de Economia da FGV, para 42,4% dos entrevistados está difícil conseguir um emprego, e 33,3% acreditam que a situação vai piorar nos próximos seis meses.
“É fato que não víamos um nível de desemprego baixo como esse em um passado recente, principalmente para mão de obra qualificada. E, nesse nível, ele deveria estar pressionando mais a massa salarial”, diz Fernando Mantovani, diretor-geral para a América do Sul da consultoria de recrutamento Robert Half.
Mas o cenário mundial de turbulências macroeconômicas e geopolíticas tem impactado o nível de confiança das empresas para investimentos. “Elas estão contratando, porém com freio de mão puxado. Flexibilizam o perfil profissional, mas não fazem loucuras em termos de remuneração porque não sabem como será o semestre que vem.”
Um mecanismo que sintetiza bem o sentimento do mercado de trabalho é o Guia Salarial da Robert Half. A publicação, que em terras brasileiras chega à sua 18ª edição, reúne dados sobre tendências de recrutamento e remuneração, norteando decisões empresariais e profissionais.
Divulgado em primeira mão para a Você S/A, a edição 2026 desse guia traz insights das áreas de Engenharia, Mercado Financeiro, Vendas e Marketing, Jurídico, Finanças e Contabilidade, Seguros e Tecnologia. E também será destaque no Carreiras Quentes, novo quadro de vídeos da revista, que estreia em janeiro.
Ainda que cada setor tenha suas particularidades, existem dois pontos unânimes entre os especialistas: a inteligência artificial não roubará seu emprego – contanto que você saiba utilizá-la a seu favor e siga se qualificando – e a fluência em um segundo (ou terceiro) idioma deixou de ser um diferencial e se converteu em pré-requisito para quem almeja se destacar profissionalmente.
Abaixo, você confere os links para acessar cada um dos textos para cada setor específico. Neles, você fica sabendo das principais expectativas para o mercado de trabalho em 2026, de acordo com a Robert Half. Boa leitura!
- Engenharia;
- Mercado Financeiro;
- Vendas e Marketing;
- Jurídico;
- Recursos Humanos (Você RH);
- Finanças e Contabilidade;
- Seguros;
- Tecnologia.
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