Isis Borge | Você RH

O que funciona nas dinâmicas de grupo – e o que é perda de tempo

Por
Isis Borge | 17 abr 2024, 16h30

Não há mais espaço para dinâmicas em forma de teatro. Saiba o que realmente pode enriquecer processos seletivos – ou melhorar a conexão de um time pré-existente.

A nova onda do “lazy job”

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Isis Borge | 10 abr 2024, 15h07

As novas gerações estão buscando empregos com menos demandas – e cargas horárias que permitam maior saúde mental. Mas as empresas não querem ouvir.

Cinco ações para aumentar a quantidade de mulheres na liderança

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Isis Borge | 11 mar 2024, 19h04

Segundo estudo do Talenses Group com o Insper, apenas 17% dos cargos de presidência e vice são ocupados por elas. Veja como melhorar essa realidade.

Os fatos da transparência salarial

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Isis Borge | 27 fev 2024, 11h32

75% dos profissionais não acreditam que as empresas apoiem leis que as obriguem a divulgar a remuneração de um cargo anunciado ao mercado. Entenda os prós e contras dessa prática.

Oito pontos que um headhunter avalia na entrevista de emprego

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Isis Borge | 21 fev 2024, 18h11

O candidato não pode demonstrar desconhecimento sobre a empresa, falta de um interesse genuíno na vaga nem despreparo para a entrevista.

A inteligência emocional precisa fazer parte do plano de desenvolvimento

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Isis Borge | 9 fev 2024, 18h27

Autoconsciência, empatia, autogestão, habilidades sociais... Essas competências fazem toda a diferença na hora de influenciar pessoal.

O mercado de trabalho começa aquecido em 2024

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Isis Borge | 2 fev 2024, 15h00

Processos seletivos maiores, empregadores menos tolerantes a entregas insatisfatórias e muita gente buscando uma movimentação. Entenda essas e outras tendências.

O que você vai deixar de fazer em 2024?

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Isis Borge | 26 jan 2024, 16h19

Precisamos focar em ser mais eficazes e dar foco ao que de fato é importante e merece o nosso investimento de tempo.

A inteligência artificial vai transformar o RH; saiba como se preparar

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Isis Borge | 22 dez 2023, 19h43

Saber o que pedir às ferramentas de IA é importante. Mas também ganham relevância as capacidades de análise e de tomar decisões baseadas em dados.

Ainda vale a pena mandar currículo? A resposta é sim

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Isis Borge | 8 dez 2023, 18h34

Muitos profissionais de recrutamento e seleção trabalham a partir desse documento. Mas é bom ampliar sua divulgação de competências com outros canais.