Queremos fazer o melhor uso do nosso tempo e nos identificar com a vida que vivemos.
Tudo isso traz uma reflexão: como conectar os propósitos das empresas aos propósitos das pessoas que as compõem?
Os líderes têm uma importante missão de conectar times com propósitos. Veja cinco dicas de como ser esse líder.
Ser claro quanto a seu propósito
1.
É responsabilidade do líder o alinhamento dos propósitos da empresa e estratégia de negócios.
É necessário que os próprios líderes tenham clareza sobre seus propósitos e saibam relacioná-los e conectá-los com o propósito daqueles que eles lideram.
Ser conduzido por valores
2.
Todas as empresas são definidas pelos seus valores, mas os reais valores são aqueles que não ficam só no papel: são os que guiam a cultura, a convivência e a estratégia das pessoas.
Seja autêntico
3.
É muito difícil inspirar valores se eles não são verdadeiros para você mesmo. A verdadeira autenticidade é muito, muito difícil de ser substituída.
Crie um ambiente para que você e as pessoas se sintam seguras, felizes, e confortáveis para serem elas mesmas.
Ser claro com o seu papel
4.
Líderes ajudam pessoas e enxergam oportunidades e potencial. E isso é possível em um ambiente seguro e cultivo a uma positividade saudável.
Seja claro sobre quem você serve
5.
Como líder, você serve às pessoas da linha de frente que geram negócios, seu time, seus colegas, e ao Conselho.