Não se sabe como será o mundo em dez anos, menos ainda quais serão as características dos líderes na próxima década.
Mais importante do que exercitar a futurologia é dar atenção a competências-chave essenciais para acompanhar as mudanças do mercado de trabalho. Veja a seguir.
Gestão de talentos, adaptabilidade, estratégia de negócio, negociação, mediação de conflitos, aprendizagem ágil e inteligência emocional são alguns exemplos.
Entre eles, 2 se destacam:
Seja como for o futuro, temos que estar atualizados e em sintonia com o mundo, pronto para mudar com ele.
Não adianta achar que você está seguro por dominar determinado conhecimento, pois em pouco tempo ele pode não fazer mais sentido.
Das novas tecnologias, passando pelas novas áreas de conhecimento, até relações de trabalho, tudo deve mudar. É preciso aprender rapidamente sobre como lidar com as novas situações.
Este aprendizado deve ser contínuo. É o que chamamos hoje de lifelong learning, ou seja, educação para todas as fases da vida das pessoas.
vocesa.com.br
Veja essa e outras matérias em