15/08/2011

BRMALLS inicia inscrições para programa de trainees

15/08/2011

Alunos e recém-formados dos cursos de Administração, Engenharia Civil e de Produção, Comunicação Social, Arquitetura e Marketing poderão fazer suas inscrições a partir do dia 17/08 pelo site www.ciadetalentos.com.br/brmallstrainee

Os candidatos selecionados para as vagas de trainees receberão salário de R$ 4 mil, além de benefícios como assistência médica, vale refeição e seguro de vida. São 20 vagas disponíveis. Poderão se candidatar ao programa alunos graduados entre dezembro de 2008 e dezembro de 2011 nos cursos de Administração, Engenharia Civil e de Produção, Arquitetura, Comunicação Social, Economia e Marketing.

As inscrições terminam no dia 16 de setembro e podem ser feitas pelo site www.ciadetalentos.com.br/brmallstrainee. O processo seletivo para o programa de trainees da BRMALLS terá quatro etapas: testes online, dinâmica de grupo, laboratório de competências e entrevistas. O início do programa está previsto para janeiro de 2012. A companhia busca com o programa de trainees encontrar talentos interessados em crescer junto com a empresa.

A empresa busca jovens fluentes em inglês e que queiram fazer parte da maior empresa de shoppings do país. Os candidatos devem ter a capacidade de atuar de forma empreendedora, à frente do negócio. O objetivo é formar futuros líderes e gestores da companhia.

O programa tem duração de 12 meses, tempo em que o trainee desenvolverá projetos dentro de uma das diretorias da BRMALLS. Serão realizados acompanhamentos periódicos em encontros com diretores e com o CEO, para avaliar a participação, integração e desenvolvimento de cada trainee. Para fazer parte desse time, é preciso ter senso de urgência, persistência, entusiasmo, ousadia e inconformismo. Essas são características que estão
no DNA das pessoas que formam a BRMALLS.

No mercado desde 2006, a BRMALLS tem participação em 43 shoppings e é a única empresa do setor com presença em todas as cinco regiões do país. Além do potencial de crescimento para os funcionários, a companhia oferece uma política de remuneração baseada em resultados (meritocracia), que inclui um agressivo plano de bônus.

Comente

Re1L3F , [url=http://saqncdhzgpsl.com/]saqncdhzgpsl[/url], [link=http://xaklzbsyrycc.com/]xaklzbsyrycc[/link], http://isvuwyspegnv.com/ - 24/08/2011 13:40:24

WuYJPn uccwwueavalq - 24/08/2011 05:51:07

Dag nbiabt good stuff you whippersnappers! - 23/08/2011 10:14:02