Você S/A
 
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Você é confiante e humilde?

Instruções: Marque com um X a caracaterística, em cada par, que melhor descreve você. 
Você também pode perguntar para seus colegas de trabalho para aprender como as outras pessoas vêem você.

EU...

1) ___ tenho muita força de vontade
2) ___ sou generoso

3) ___ sou alguém que é ciente dos meus pontos fortes
4) ___ sou alguém que é ciente das minhas vulnerabilidades

5) ___ sou capaz de suportar pressões e convívio com pessoas difíceis
6) ___ sou capaz de falar abertamente com pessoas de todos os níveis organizacionais

7) ___ sou preocupado em primeiro lugar em liderar meus times
8) ___ sou preocupado em primeiro lugar em construir meus times

9) ___ me sinto confortável com poder
10)___ me sinto desconfortável com poder

11) ___ provavelmente confio mais em mim do que nos outros
12) ___ provavelmente confio nos outros tanto quanto confio em mim

13) ___ dificilmente sou aberto para aceitar riscos
14) ___ dificilmente sou aberto para aceitar as idéias de outras pessoas

15) ___ propenso a agir decisivamente
16) ___ propenso a servir os outros

17) ___ bom para assumir tarefas
18) ___ bom para trabalhar de forma colaborativa

19) ___ inclinado para ensinar
20) ___ inclinado para aprender

Resultado:

Conte quantos "X" você marcou para números pares e quantos marcou para itens ímpares. 
Se você tem mais "X" em números ímpares, significa que você é mais confiante. Se tem mais "X"  em números pares, significa que você é mais humilde. Se suas respostas estão distribuídas de forma equilibrada, você é capaz de balancear seu lado confiante e humilde. Você é um líder JEA - (Just Enough Anxiety - ou seja, tem a ansiedade na medida certa).

Teste retirado do livro Just Enough Anxiey - The Hidden Driver of Business Success, de Robert H. Rosen - Ed. Portfolio Hardcover.